компания "домгоу" наша компания с каждым годом развивается, прокачивая продажи и запуская все новые и новые проекты, следовательно мы открываем конкурс на данную позицию. количество штатных единиц ограничено. нам нужно всего 8 менеджеров по продажам, по направлению: городская недвижимость. мы любим наших менеджеров по продажам и готовы предложить каждому: гибкую систему мотивации, которая согласуется индивидуально (обычно она состоит из % от продаж + премии и подарки за перевыполнение плана как отдела, так личного ( есть возможность согласовать стипендию). ) особо активных и продуктивных кандидатов, мы обучаем, дообучаем и корректируем в отношении нашей специфики работы. для активных брокеров без опыта, у нас предусмотрена система обучения и результат данной системы - быстрый выход на первую сделку. так же наша компания поощряет развитие каждого сотрудника и коллектива в целом, всячески этому способствуя. хорошо развитая корпоративная культура и слаженное взаимодействие помогают выйти на качественный конечный результат. холодного поиска в нашей компании нет, от слова совсем. отлично построенная лидогенерация и хороший пул (база) собственных клиентов, позволяют нашим брокера не тратить время на холодные звонки и ненужный поиск по циану. сложился стереотип, что менеджер по продажам работает 24\7. мы любим своих менеджеров, и наши менеджеры работают в офисе 5\2, есть утренние и вечерние смены. наша система безопасности, crm и построенный коммуникации, позволяют нашим брокерам не быть привязанными к офисному компьютеру. что не мало важно, у нас open. это более чем удобно, когда необходим совет и взаимодействие с командой. каким же мы видим нашего любимого менеджера: активный, целеустремленный, проактивный, умный, жизнерадостный – это, конечно, все хорошо, но наш менеджер обладает внутренним талантом продаж и талантом ( или искренним желанием) зарабатывать много денег и развиваться. умению красиво вести диалог можно научиться. наш менеджер найдет выход из любой сложной ситуации, иногда не без помощи ропа наш менеджер не боится звонить и разговаривать. не боится начинать диалог. потому что прекрасно понимает, что мы уникальны и мы нужны нашим клиентам. скрипты – есть, но нужно исходить из подхода к клиенту. наш менеджер творит (не путать с -вытворяет) и создает, выходит на новые проекты и укрепляет имеющиеся. помимо работы с частными клиентами, наш менеджер умеет поддержать профессиональную беседу и наладить контакт с представителями собственника, застройщиками. это не сложно, это интересно. из стандартных умений нашего менеджера стоит учесть: умение вести пролонгированные переговоры, умение заключать и подписывать договоры, работа на выполнение планов. ну что, сложно? совсем же нет! мы всегда рады видеть в нашей команде сильных, амбициозных и целеустремленных менеджеров! кнопка отправить отклик чуть ниже
Адрес
Москва