Если вы хотите работать в продуктовой компании, в атмосфере стартапа, влиять на продукт, но при этом иметь больше свобод и даже возможность выбора продукта, то Tiqum – ваш выбор. С 2007 года мы создаём it-продукты (веб-сервисы и приложения) как для себя, так и для заказчиков. В клиентах: 7 компаний из РБК500, амбициозные стартапы, банки и retail. На Tagline 2021 наши продукты взяли 3 призовых места. С 02.02.2016 г. компания состоит в Реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области IT (№ 5766). Большая часть команды команда работает удаленно, есть офисы для работы и встреч в Москве и Уфе (основной). В связи с увеличением количества интересных задач в направлении мобильных приложений мы в поиске опытного, с креативным и нестандартным мышлением, iOS - разработчика. Чем будем заниматься: Поддержка существующих проектов и развитие нового функционала на Swift (e-comm, fintech, proptech, edutech, startups и др.); Участие в проектирование продукта (API и внутренняя архитектура); Участие в оценке и планировании работ; Взаимодействие с дизайнерами и тестировщиками; Участие в Code Review. Наши ожидания от кандидата: Опыт коммерческой разработки под iOS - от 3 лет; Опыт работы на Swift - от 2х лет Отличные знания: iOS SDK, Xcode, Objective-C, Swift; Умение работать с системой контроля версий git - console, IDE, web (Stash); Уверенное знание в iOS и его базовых фреймворков; Глубокое понимание структуры iOS ( жизненный цикл приложения, управление памятью, управление зависимостями и т. д.); Уверенное знание UI, AutoLayout, анимации Опыт разработки приложений, использующих сетевое взаимодействие; Знание ООП, паттернов проектирования ПО. Знания CoreData, SQLite, Realm; Наличие выпущенных проектов на Swift; Способность работать в команде; Аналитическое мышление. Что предлагаем: Фултайм работу в любом формате (офис, гибрид или удаленно); Удобный график (если вы - сова, или находитесь в Америке – подстроимся); Возможность смены/выбора проекта (для развития в разных сферах от fintech до гос.проектов); Регулярный пересмотр квалификации и качественная обратная связь; Дружный, яркий и профессиональный коллектив; Никакой бюрократии и скринов экрана, работа на доверии (главное, чтобы был результат). Бонусы и премии: Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом; Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу); Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов; Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях. Внесетевое общение Мы с удовольствием приглашаем (и оплачиваем) на корпоративные события наших удаленных сотрудников, поэтому, где бы вы ни находились, мы обязательно увидимся лично. Ждем вас в нашей команде!
Адрес
Москва