Project Manager / Менеджер проектов (Middle/Senior)

Привет! Мы ищем опытного PM-а, который знает каноны и механику IT-проектов и умеет грамотно управлять временем, сотрудниками и тасками. Кто мы такие и что мы делаем? Немного о нас: KODE разрабатывает цифровые продукты (mobile, web, backend, IoT, Conversation Design & etc.) с 2013 года, занимая на сегодняшний день 1-е место рейтинга Рунета 2022 года (в категории мобильных приложений и дизайна). В нашей команде работает более 300 профессионалов своего дела по всей России и РБ, каждый день делая жизнь пользователя, бизнеса и государства лучше, проще, удобнее. Какой состав проектной команды? На каждом из наших проектов есть полный пул специалистов: менеджер, аналитик, QA, дизайнер, frontend, backend, android, iOS-разработчики (web/mobile проект). Средняя численность команды 6-10 человек. Какие задачи предстоит решать? Эффективное планирование и эксплуатация ресурсов проекта; Выстраивание правильных коммуникационных линий в команде в рамках лучших практик гибких методологий; Постановка, контроль и приемка задач; Работа с рисками, сроками, моделями; Участие в ведении переговоров. Что мы ждем от нового члена команды? Опыт в менеджменте IT-проектов от 2-х лет; Понимание в mobile- и web- проектах; Знание английского языка на уровне С1; Сильные лидерские и коммуникативные навыки; Глубокое понимание методики и канонов грамотного ведения проектов; Развитую эмпатию и мышление бизнесовыми категориями. Будет плюсом: Знание/опыт работы на проектах со стеком: backend - Python, Django, Docker, frontend - React, Typescript (любые другие технические скиллы - тоже будут полезны). Что мы можем предложить: гибкие процессы, лояльный и адекватный менеджмент; отсутствие бюрократии и тотального контроля: мы не логируем экраны и очень лайтово трекаем рабочее время из Jira; гибкое начало рабочего дня; отличную программу релокации для иногородних кандидатов, покрывающую не менее 90% расходов на переезд; прозрачность в коммуникациях, задачах, планах развития; регулярную индексацию заработной платы; саппорт и поддержку инициатив; технологизации (выделенное рабочее время специально под развитие) и возможность влиять на проекты; ДМС (+ стоматология, ветеринария, страхование для зарубежных поездок, скорая помощь). Немного о том, что обычно сразу также вызывает вопросы к вакансиям:: Ревью резюме делает Head of PMO.; Проектов много, определяем подходящий исходя из опыта и пожеланий соискателя и производственной необходимости, иногда ротируемся; Этапов интервью обычно два (1й с рекрутером и менеджером портфеля проектов, 2й с Head of PMO), но иногда укладываемся в один; Испытательный срок есть и обычно он длится 3 месяца, Performance Review каждые 6 месяцев; Финансовое вознаграждение в рынке и обсуждается индивидуально с каждым; Еще для тех, кому это близко, у нас есть целая куча развлекательных и профессиональных ивентов, выездные корпоративы в России и Европе, своя рок-группа и много чего еще, чем можно отвлечься и разгрузить голову. Будем рады видеть вас частью нашей крутой команды!