компания "фрейм" hr директор/менеджер по персоналу (удаленно/частичная занятость) ооо "фрейм" оказывает услуги грузоперевозок для государственных нужд. нам нужен опытный hr c несколькими вариантами сотрудничества: а) в качестве эксперта - консультанта для проведения консультаций директора на постоянной основе; б) в качестве hr директора/менеджера по персоналу (пока в единственном лице) с полным функционалом на 1/2 рабочего дня с возможностью постепенного перехода к полной занятости; сейчас в организации 7 человек, необходимо постепенно сформировать коллектив до 30 человек за 5 - 6 месяцев. обязанности: - для эксперта: 1. ознакомиться с сутью проекта и составить оптимальные должностные инструкции (эффективные и достаточные); 2. определить необходимые квалификационные требования к сотрудникам; 3. организовать эффективное обучение и повышение квалификации, а также аттестацию сотрудников (написать тех задание на эти вопросы и подобрать специалистов); - для hr директора/менеджера по персоналу - желательно иметь опыт во всех (в большинстве) участков hr работы (кроме делопроизводства), и суметь реализовать их пока в единственном лице за 2 - 4 часа в день, с возможностью перехода к полной занятости. требования: - проверяемый опыт в решении вышеназванных задач, возможность предоставить рекомендации; - возможность самостоятельно планировать время (то есть, не только после 18.00) - в варианте №2; - возможность периодических приездов в офис (мамина - сибиряка 101) - в варианте №2; условия: - в варианте "эксперт": оплата по часам, в среднем 1000/час консультаций, а также за выполненную работу: 5 - 10 тыс. - разработка должностных инструкций и так далее. то есть, поступает задача, примерно определяем трудозатраты в часах, соответственно стоимость и оплачиваем по факту. - в варианте №2: 25 тыс./мес. + 5% от маржи проекта = 50 - 60 тыс. за 1/2 дня. - фин. условия примерны
Адрес
Екатеринбург