компания "этажи, федеральная компания" обязанности: участие в запуске филиала (start-up); постановка hr-процессов в филиале; формирование команды; управление процессом подбора и адаптации; разработка и реализация hr-стратегии; систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников; мотивация персонала. требования: высшее образование. дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом; обязателен опыт работы в должности руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой; управление процессом подбора и адаптации; результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов; знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала; владение различными методиками подбора персонала; ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность. условия: работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой; конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + kpi + % чп. потолка по зп нет. чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете; обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам; готовы обсуждать условия релокации для кандидатов.
Адрес
Чебоксары