Инженер-электроник 3 категории

компания "энергомера, концерн" ао «электротехнические заводы «энергомера» - это: крупнейший на отечественном рынке производитель электронных приборов учета электроэнергии, каждый третий счетчик в россии, производство более 4 000 000 приборов учета в год, четыре завода в ставропольском крае, беларуси и украине и корпоративный институт электротехнического приборостроения в г. ставрополь. собственный институт электротехнического приборостроения («киэп «энергомера») занимается разработкой идей и проектированием широкого спектра электротехнической продукции. непрерывные разработки, максимально востребованные в отрасли, - наша заслуга, и мы не намерены останавливаться на достигнутом! киэп "энергомера" - это: - 18 конструкторских бюро с локацией в ставрополе, невинномысске, новосибирске и чебоксарах, - более 180 высококвалифицированных специалистов, в т.ч. более 120 разработчиков и специалистов по сопровождению продукта. приглашаем в свою команду профессионалов «киэп «энергомера» инженера-электроника! требования: высшее техническое образование (в приоритете специальности "микроэлектроника", "промышленная электроника"); рассматриваются кандидаты без опыта работы; навыки разработки схем электротехнического оборудования. должностные обязанности: разработка схем электротехнического оборудования; отладка электронных устройств; разработка кд в соответствии с ескд; знание пуэ; изготовление и испытание опытных образцов; поиск и выбор комплектующих изделий для разработки изделия; участие в сопровождении изделия при сборке, монтаже при постановке на производство; участие в испытаниях изделия. мы предлагаем: дополнительные "плюшки" для начинающих специалистов; наставничество для новых сотрудников; интересную работу в надежной, крупной компании; уникальный практический опыт в команде профессионалов; оформление согласно трудовому законодательству, полный социальный пакет; зачисление в кадровый резерв и реальные перспективы карьерного роста; профессиональный рост, благодаря реализации интересных, нестандартных задач; корпоративное обучение (внутреннее и внешнее); доступ к корпоративной библиотеке.