Заместитель директора по техническим средствам / Руководитель технического отдела / Техник ОПС

компания "группа предприятий кмк" холдинг «кмк» активно развивается более 20 лет. в данный момент вакансия юрист открыта в направлении охранных предприятий. компания успешно зарекомендовала себя как надёжный партнер и поставщик охранных услуг всех видов технической и физической охраны. на сегодняшний день группа охранных предприятий «кмк» это: - 7 офисов в перми, пермском крае и екатеринбурге - штат сотрудников более 500 человек - собственный автопарк и служба гбр - современный централизованный пульт охраны и своя дежурная часть ищем в нашу команду замдиректора по техническим средствам / руководителя тех. отдела, рассматриваем кандидатов с хорошей практической подготовкой по монтажам и обслуживанию систем безопасности что по функциям: анализ объектов охраны на предмет установок систем безопасности выполнение расчетов в гранд-смете, подбор оборудования и комплектующих согласование проектной документации, поддержание контактов с действующими клиентами по техническим вопросам своевременная подготовка заявок на закупку материалов и необходимого оборудования на объекты охраны осуществление контроля монтажа на объектах, управление коллективом, контроль результатов, решение текущих рабочих вопросов - оперативно и взвешенно ведение установленной отчетной документации по требованиям: опыт работы в организации монтажных работ знание нормативных документов по монтажу слаботочных систем знание оборудования приветствуется (c.nord, ritm, болид, вэрс, гранит) умение пользоваться технической литературой самоорганизованность, ориентация на результат, увлеченность своей работой, умение принимать взвешенные решения проактивность, желание организовать темп работы выше среднего как комфортный для себя харизматичность, определенная требовательность и педантичность в характере, навыки эффективного управления коллективом, способность выставить и проконтролить дедлайны сотрудников умение своевременно реагировать на насущные запросы руководителей и коллег, не оставлять вопросы без ответа, соблюдать разумный деловой тайминг и по условиям: понятную, прозрачную систему мотивации: оклад + премии за объекты (число объектов + объем работы). уровень готовы обсуждать индивидуально после рассмотрения вашего резюме. зарплата в рынке.) вариативность трудоустройства: официальное по тк рф / частичная занятость / договор услуг, подряда, гпх / самозанятость / ип отпуск 14 / 28 дней (по согласованию) возможны редкие командировки в филиалы обязательную компенсацию гсм (по топливной карте) и амортизации - в случае использования личного авто либо предоставление корпоративного транспорта с водителем свой паркинг у административного здания корпоративную сотовую связь (предоставляется служебная сим-карта) работу в профессиональном и сплоченном коллективе насыщенную корпоративную жизнь: активный отдых, корпоративы, совместные экскурсии и путешествия по пермскому краю звоните, в предпочтении - пообщаться вживую: первично по телефону, затем финально общаетесь с руководителем и принимаем решение (либо озвучиваем джоб-оффер, либо берем тайм-аут на "подумать").