Начальник отдела кадров

компания "группа компаний тмк" группа компаний "тмк" существует на рынке 20 лет и является одним из ведущих производителей россии, имеет более 260 офисов продаж по цфо.мы предлагаем нашему покупателю широкий ассортимент продукции, такой как - окна, входные и межкомнатные двери, напольные покрытия, мебель и натяжные потолки. в данный момент нам требуется начальник отдела кадров. обязанности: организация работы отдела кадров, расстановка приоритетов при выполнении задач, контроль за работой подчиненных сотрудников; обеспечение соблюдения требований трудового законодательства на предприятии; участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; аудит кадровых документов и лна на предмет внесения соответствующих изменений для защиты интересов предприятия при участии в трудовых спорах; ведение штатного расписания всех подразделений предприятия и контроль за своевременным и правильным оформлением соответствующих документов; прогнозирование и планирование потребности производства в кадрах; участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, а также увольнения работников; подготовка и предоставление аналитических материалов по кадровым вопросам и вопросам отиз (затрат на фонд оплаты труда подразделений; расчет структуры дохода сотрудников и прочее); изучение движения кадров, выявление причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями отделов (служб) мероприятий по их устранению; организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников; обеспечение соблюдения лицензионных требований на осуществление образовательной деятельности; участие в проведении работы по рационализации организационной структуры и штата компании; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников производства, соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, проведение необходимой работы по укреплению трудовой дисциплины; контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепление взаимоотношений работников и компании, принятие кадровых решений по текущим проблемам и вопросам; проведение ежемесячной оценки подчиненных в информационной системе. требования: высшее образование; наличие юридического образования; опыт работы не менее 3-х лет в должности руководителя отдела кадров или руководителя отдела труда и заработной платы (желательно в производственной компании), а также опыт работы не менее 6-ти лет в качестве специалиста/инспектора отдела кадров; умение эффективно выстроить рабочие процессы внутри подразделения; системный подход к решению поставленных задач; инициативность и умение обосновать предложенные решения; умение правильно расставить приоритеты в работе и ставить задачи подчиненным; знание трудового законодательства рф; приветствуется опыт в разработке систем мотивации персонала и оптимизации рабочих процессов; обязателен опыт в проведении кадрового аудита; условия: официальное оформление по тк рф; график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб и вс - выходные); участие в корпоративной жизни компании; комплексные обеды на предприятии.