Руководитель сервиса/Технический директор в дилерский центр Geely

компания "арт авто" арт-авто - официальный дилер geely в сургуте с октября 2020 года, приглашает в свою команду руководителя сервисного центра/технического директора. мы молодая и активная команда. приглашаем вас присоединиться к команде, в которой у каждого есть возможность проявлять свои лучшие способности, воплощать смелые идеи, расти и развиваться. команда, в которой каждым результатом искренне восхищаются, в неудачах поддерживают, за достижения мотивируют — это про нас. вам предстоит: организация эффективной работы сервиса в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями дистрибьютора. выполнение плановых показателей по сервису. обеспечение бесперебойной записи и высокой загрузки сервиса. расширять средний чек в т.ч. за счет новых идей и дополнительных услуг. удержание клиентов / работа с потребительским спросом/ наращивание клиентской базы. обеспечение выполнения единых стандартов обслуживания клиентов. организация набора кадров, отвечающих поставленным задачам, работа с мотивацией сотрудников, адаптация новых специалистов. управление персоналом, постановка задач, контроль выполнения, обратная связь. взаимодействие с импортером. работа по предотвращению или ликвидации конфликтных ситуаций, претензионных рисков. организация и контроль поддержания чистоты и порядка, соблюдение норм охраны труда. работа с бюджетированием отдела сервиса. контроль над исправным состоянием оборудования рем зоны. разработка и реализация планов мероприятий по достижению целей. вы успешный кандидат на нашу вакансию, если имеете: высокую степень технической грамотности устройства автомобилей. современный взгляд на управление сервисным центром, способность быстро и качественно реагировать на внешние изменения. владение пк на уровне уверенного пользователя офисных программ, знание программы 1с "альфа-авто". опыт работы руководителем с аналогичными обязанностями (желательно у официального дилера) от 3 лет! знание в области менеджмента и маркетинга, стратегического и финансового планирования системный подход к решению задач. умение четко ставить задачи и контролировать их выполнение. высшее техническое образование. кроме того, для нас важны такие личностные качества, как высокая степень самоорганизованности и способности организовывать других людей, высокий уровень коммуникабельности, позитивное мышление, харизматичность. ключевые навыки: готовность проявлять инициативность и самостоятельность, не ждать «указаний сверху». нести персональную ответственность за людей, вверенное оборудование, финансы компании. высокий уровень энергии и желание развиваться. навык эффективного управления персоналом, разработка мотивации и обучения сотрудников отдела сервиса. готовность показать результаты предыдущей управленческой деятельности в цифровых достижениях - было / стало. чего ожидаем от каждого в нашей команде: честности, способности признавать ошибки, ответственного отношения к своей работе. вовлеченности в процессы компании. клиентоориентированности от души, а не потому, что так надо. поддержки и участия, так как иначе это уже не команда. погружения в процесс со всей ответственностью. применения опыта и знаний, если они уже есть. активного изучения и применения знаний, инструментов, которые гарантированно приводят к результату - продаже. мы предлагаем: масштабные и амбициозные задачи, высокую степень самостоятельности! возможность реализовать свой потенциал в молодой и уверенно развивающейся компании. уровень заработной платы выше средней по рынку (обсуждается с успешным кандидатом). официальное трудоустройство. возможность регулярно повышать квалификацию. дружный молодой коллектив. с нами интересно!