Ведущий специалист отдела оптовых продаж / Менеджер активных продаж

компания "авангард-спецодежда казахстан" уважаемые соискатели, огромная просьба, изучите данную вакансию прежде чем откликаться! хочешь работать в крутой компании?тогда тебе сюда!заработная плата + %, основанный на результатах продаж (выполненный план)рынок сбыта: весь рынок казахстана. уважаемые соискатели, огромная просьба, изучите данную вакансию прежде чем откликаться! гк "авангард сейфити" – динамично развивающийся бренд. производящий спецодежду, спец обувь и сиз, 17 лет на российском рынке, 9 лет в казахстане. мы делаем свое дело и делаем его профессионально. мы отвечаем за свою продукцию. мы одна команда. гк "авангард сейфити" готова предложить: большие складские остатки в алматы (не нужно по долгу ждать нужный товар, он есть в алматы)! мы предлагаем развиваться вместе! работать профессионально! получать от работы удовольствие! вместе покорять новые вершины! мы ищем грамотных менеджеров по продажам с результативным опытом работы. кто любит продажи новым холодным клиентам, кто готов рвать и метать, лишь бы больше заработать! отзовитесь те, кто готов привлекать новых клиентов, постоянно продавать больше и больше, кому можно и нужно ставить амбициозные планы! мы знаем, что, таким как вы, свойственно быстро терять интерес к клиенту, которого уже получил, знаем, что и отчеты вовремя - тоска и рутина, но надо... это интересная позиция с возможностью хорошо зарабатывать. позиция для активных, смелых и уверенных в себе людей. требования:опыт активных продаж от 1 года. главное, желание и стремление продавать, чтобы стать хорошим «продажником», который сможет продавать всё что угодно и где угодно; рекомендации; коммуникативность, грамотная устная и письменная речь, богатый словарный запас; смелость и стрессоустойчивость; пунктуальность. быть и делать обещанное вовремя; никаких оправданий! за отговорки не платят, да и оправданиями не выполнить намеченный план. извинениями покупатели не будут счастливы. личностные качества: самостоятельность. вы приходите и начинаете работать на все 100%! вы работаете одинаково хорошо один (одна) и в присутствии других людей, легко решаете коллективные вопросы. вас не должны со стороны подгонять, а вы не должны работать спустя рукава, когда рядом никого нет. ответственность. вы умеете нести ответственность и отвечать за свои ошибки. вы не перекладываете ответственность на кого-то другого, а разбираетесь, почему произошла проблема, как её решить, что из неё можно извлечь и как не допустить подобного впредь. определенность. вы четко понимаете, зачем вы работаете. вы имеете жизненные цели, которые являются для вас мотиватором. самообладание, настойчивость и стрессоустойчивость. вы умеете контролировать свои мысли и чувства, а также имеете настойчивость в продажах. вы продолжаете добиваться своего при любых обстоятельствах. дружелюбие и понимание. вы умеете общаться с людьми, понимать людей и относиться ко всем дружелюбно, каким бы ни был человек на другом конце провода. условия:1) обучаем продукту оперативно и по существу - в течение 1-2 недель2) уровень фиксированной части оклада: на время испытательного срока – от 150 000 тг., после вычета ндфл (на руки) (длительность испытательного срока и оплата труда на испытательный срок может обсуждаться индивидуально). бонус от сделок - после прохождения исп. срока, не зависит от суммы сделки. большая % часть от валовой прибыли, всё в открытую. средний чек - крупный). испытательный срок прерывается после первой продажи на 5 млн., тг.3) оформление в соответствии с тк рк., "белая"4) график работы: 5/2, с 9 до 18.5) дружный коллектив6) комфортабельный офисмы предлагаем: отличную возможность зарабатывать;профессиональный и личностный рост;перспектива построения карьеры;приобретение неоценимого опыта; если вы действительно готовы работать и согласны с пословицей «волка ноги кормят» — добро пожаловать в компанию «авангард спецодежда казахстан». в сопроводительном письме напишите нам своими словами о своем опыте и достижениях и как ваш опыт может быть полезен нашей компании.если вы хоть чуть-чуть сомневаетесь – пожалуйста, не пишите нам. p. s.: один из главных критериев, по которому мы отбираем людей в команду - человек должен уметь решать проблемы, а не создавать их.