компания "hr_cafe" современная компания - дилер систем мониторинга транспорта (оснащение системами глонасс/gps), приглашает кандидата на должность hrbp/руководителя отдела персонала. несколько фактов о нас: 9 лет на рынке штат 130 сотрудников более 11 филиалов по россии должность введена впервые (ранее не было аналогичного сотрудника). основная задача - систематизация и внедрение основных блоков hr совместно с генеральным директором компании (уже имеются типовые разработки и идеи). мы хотели бы видеть сотрудника, который перерос свою линейную должность и имеет амбиции стать руководителем отдела (получить новые навыки и знания с помощью и с сопровождением руководства) или человека, который уже имеет минимальный опыт реализации аналогичных задач. основные задачи: подбор персонала на линейные вакансии компании (преимущественно отдел продаж, инженерная служба); построение системы адаптации персонала: разработка типовых планов, автоматизация процесса в «битрикс 24», отслеживание промежуточных результатов и пр.; участие в разработке внутренней системы обучения сотрудников (с периодическим привлечением сторонних компаний/тренеров, в настоящее сотрудники проходят обучение у максима батырева); разработка и внедрение регламентов, положений по hr-блоку, помощь в разработке положений по другим подразделениям компании; внедрение и развитие корпоративной культуры в компании, формирование положительного hr-бренда на рынке труда; hr-аналитика (текучка, вовлеченность и пр.). мы хотели бы видеть в будущем сотруднике: высшее образование; совокупный опыт работы в сфере hr от 3-х лет (блоки: подбор и адаптации персонала); навык закрытия линейных вакансий, знание основных работающих инструментов в подборе персонала; опыт работы в более-менее структурированной компании, где бизнес-процессы были систематизированы, регламентированы и описаны; готовность к краткосрочным командировкам (примерно 1 раз в квартал на 2-3 рабочих дня). мы рады предложить: официальное трудоустройство в соответствии с тк рф; готовы рассматривать кандидатов с зарплатными ожиданиями до 80-85 000 руб. (за вычетом налогов, т.е. «чистыми»); график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; место работы: юго-западный район, бц «фестиваль» (ул. кривошеина, 13); своевременная заработная плата без задержек, 2 раза в месяц; в течение полугода расширение отдела hr, планируется 1-2 человека в подчинении; обеспечиваем всеми необходимыми ресурсами для работы: ноутбук, мобильная связь, комфортное рабочее место, доступы к работным сайтам и пр.; возможность получить прекрасный опыт в формировании и систематизации hr-отдела, готовы (при необходимости) оплатить обучающие курсы сторонних компаний или привлечь экспертов-консультантов (в помощь) для решения тех или иных задач.
Адрес
Воронеж