Главный специалист отдела бухгалтерского учета, отчетности и казначейского исполнения

компания "департамент здравоохранения тюменской области" обязанности: рассматривать и проверять правильность оформления поступающих документов по исполнению обязательств по государственным контрактам и иным договорам с организациями-контрагентами; организовывать документооборот в целях осуществления операций централизованных снабжения с учреждениями здравоохранения тюменской области, а также иными грузополучателями; оценивать правомерность принятия денежных обязательств в рамках исполнения государственных контрактов и договоров; принимать к учету документы и отражать принятые обязательства, в случае прохождения проверки на правомерность принятия денежных обязательств в рамках исполнения государственных контрактов и договоров; представлять на контроль начальнику отдела документы, прошедшие проверку, подлежащие оплате в соответствие с заключенными департаментом государственными контрактами и договорами; вести учет по счетам 02060, 03020 030404000, 040101000; участвовать в проведении инвентаризации имущества, учитывающегося на балансе, и находящегося на хранении согласно государственным контрактам; формировать регистр бюджетного учета «журнал операций по выбытию и перемещению не финансовых активов»; формировать регистр бюджетного учета «журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками»; осуществлять с инвентаризацию расчетов с поставщиками и подрядчиками; рассматривать, принимать или производить обоснованный отказ в принятии форм отчетности бюджетных и автономных учреждений, предусмотренных соглашениями о выделении субсидий на цели, не связанные с оказанием государственных услуг и отражение на счетах бухгалтерского учета; формировать и проверять бухгалтерскую отчетность по форме 0503769, бюджетную отчетность по форме 0503169; составлять и представлять отдельные формы (сводные) бухгалтерской и бюджетной отчетности в порядке и сроки, установленные законодательством рф. требования: профессиональное образование. условия: трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством на период отсутствия основного работника