Начальник отдела обучения и развития руководителей

Обязанности: планирование, бюджетирование, организация, мотивация и контроль деятельности Отдела; разработка и внедрение программ обучения в системе ДО для различных категорий сотрудников ГК "СНС"; проведение тренингов, вебинаров и иных обучающих мероприятий для руководителей среднего и высших звеньев управления; руководство работой бизнес-тренера ООРи оказание ему всесторонней помощи; взаимодействие со всеми подразделениями Компании по вопросам обучения руководителей; оценка, обобщение и анализ эффективности обучающих программ; участие в проведении программ и обучении сотрудников в системе вебинаров; контроль и осуществление постренингового сопровождения для сотрудников; сбор, обобщение и анализ обратной связи по результатам проведения тренингов; ведение отчётной документации по итогам работы отдела. Требования: полное высшее психологическое образование, продолжительностью от 5 лет и более (кроме бакалавра); опыт работы по специальности более 5 лет; знание основ общей и социальной психологии, психологии личности и психологии управления; знание особенностей обучения взрослых людей; знание методологии подготовки и проведения тренингов для руководителей и менеджеров среднего и высшего звеньев; навыки разработки материалов тренингов с "нуля"; навыки разработки электронных курсов с "нуля"; навыки управления групповой динамикой; ориентация на результат, исполнительность, высокая работоспособность, внимание к деталям, способность к саморазвитию, вовлеченность в бизнес ГК; эффективная коммуникация в трудовом коллективе, работа в команде; системное мышление; эффективная самостоятельная организация своей работы; экспертиза в предметной области, уверенная работа с техническим оборудованием и прикладными программами; развитые управленческие навыки; к проведению тренингов: умение работать с ожиданиями участников, умение управлять групповой динамикой, грамотная речь, гибкий подход к ведению тренингов; к управленческим качествам: умение организовать работу бизнес-тренера в аспектах планирования, организации, мотивации и контроля деятельности бизнес-тренера; к личностным качествам: ориентация на конечный результат, высокий уровень исполнительской дисциплины, стрессоустойчивость; желателен опыт работы с категориями обучаемых: руководители среднего и высших звеньев управления. Условия: гарантированная своевременная заработная плата; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); график работы 5/2, 9.00-18.00; добровольное медицинское страхование; программа адаптации на испытательном сроке; дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; возможность карьерного роста; развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; место работы станция метро Беговая.