Менеджер по управлению дебиторской задолженностью

Обязанности: Планирование, бюджетирование и управление резервами по плохой дебиторской задолженности (ПДЗ) (операционная часть: подготовка шаблонов, факторное планирование) Проведение анализа эффективности действующих бизнес-процессов, разработка плана мероприятий, нацеленных на снижение уровня ПДЗ (в том числе по B2C абонентам, предложения по митигации рисков, регулярный контроль за техническими начислениями в биллинге) Организация процесса по внедрению новых инструментов работы с ПДЗ по существующим и потенциально проблемным контрагентам Организация и контроль формирования регулярной отчетности по эффективности работы с ДЗ И ПДЗ по всем направлениям, в т.ч. некоммерческим (подготовка аналитики по статусу ДЗ, подсвечивание рисков) Операционная поддержка всех текущих проектов, направленных на уменьшение создаваемого резерва Участие в кросс-функциональных и межоператорских встречах с целью использования лучших практик на рынке Регуляторный мониторинг нормативно-правовой базы, оценка ее влияния на финансовые и репутационные риски, принятие своевременных мер при ее изменении Аналитическая поддержка по блокам ДЗ и развитию скоринга кредитных продуктов, подготовка отчетов, ad-hoc проекты Требования: Высшее экономическое/финансовое/техническое образование Умение работать с большим объемом информации, массивами данных Понимание структуры телеком-рынка и основных финансовых и операционных показателей мобильного оператора Аналитические навыки и знания Превосходные навыки устных коммуникаций, хорошие навыки письменных коммуникаций Понимание основ финансового анализа и знание финансовой отчетности Знание методики процессов сбора просроченной задолженности на всех стадиях Знание математической статистики и методов математического моделирования; MS Office Excel (уверенные знания) Опыт работы в банковской, коллекторской деятельности и иных сферах, связанных с управлением дебиторской задолженностью и со сбором просроченной задолженности, не менее 2-х лет Условия: Интересная работа в быстроразвивающейся компании Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются Возможности профессионального и карьерного роста Годовые бонусы Полное соответствие ТК РФ Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны Компенсация затрат на мобильную связь Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.) Компенсация занятий спортом через год работы.