Ведущий юрисконсульт договорного отдела

Обязанности: - Проведение анализа, корректировка или составление гражданско-правовых договоров по поступивших в отдел заявкам.- Составление протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий, служебных записок в ходе анализа, корректировки или составления гражданско-правовых договоров.- Составление дополнительных соглашений, соглашений о расторжении, соглашений о перемене лиц в обязательствах, уведомлений о расторжении договора и другие документы по поступившим в отдел заявкам.- Проведение проверки правоустанавливающих документов контрагентов, в том числе запрашивание сведений в службе безопасности.- Согласование гражданско-правовых договоров, протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий и другие документы с другими службами Общества и контрагентами.- Ведение отчета о проделанной работе и журналов о поступивших заявках и их выполнении.- Подготовка письменных правовых заключений по заданию руководителей.- Взаимодействие с другими службами Общества и консультирование сотрудников по договорному праву.- Выполнение распоряжений руководителей. Требования: Высшее юридическое образование, полученное в государственном ВУЗе, опыт работы не менее 3-х лет (опыт работы с договорами в коммерческой организации – обязателен), уверенный пользователь ПК, Internet и правых систем (Гарант, Консультант Плюс). Знания и навыки: гражданское право, успешный опыт договорной работы, АПК РФ и ГПК РФ, корпоративное право; знание актуальной судебной практики; умение оценивать правовые риски и предлагать пути их минимизации; умение оперативно, ясно и структурировано излагать материал; умение оперативно решать поставленные задачи. Личностные качества: ответственность и высокая самоорганизованность, исполнительность и внимательность к деталям, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, умение и желание работать в команде. Условия: ​оформление по ТК РФ, соцпакет, высокая "белая" заработная плата, возможность профессионального и карьерного развития, возможность обучения за счет организации.