Руководитель направления по развитию продаж локальных партнеров и агентов

Наша Компания объявляет конкурс на вакансию Руководителя направления по развитию продаж локальных партнеров и агентов. Вам предстоит формировать стратегии каналов продаж, управлять продажами через ключевых федеральных партнеров, формировать торговые условия. Уровень ответственности - РФ. Головной офис. Мы предлагаем нашим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития, профессионального и карьерного роста. Заботясь о своих сотрудниках, компания предоставляет им объемный социальный пакет, привлекательную систему мотивации, высокую заработную плату и комфортные условия труда. Наши преимущества:- Стабильный, высокий уровень дохода;- Полностью официальная заработная плата (переводится на карточку);- Возможность профессионального и карьерного роста, с соответствующим ростом дохода;- Широкий социальный пакет (полная компенсация сотовой связи, медицинское страхование);- Бесплатное корпоративное обучение. Ключевые зоны ответственности и задачи: Продажи: Управление агентским и локальным каналами с целью достижения заданного уровня Contribution margin в абсолюте и %, выручки от новой абонентской базы и роста активной абонентской базы. Реализация планов по выручке от новой абонентской базы, привлеченной через дилерскую сеть и агентов в рамках Филиала. Участие во внедрении новых Локальных и Федеральных проектов, направленных на увеличение выручки. Планирование и бюджет: Участие в разработке годовых планов и бюджетов локальных каналов, а также планов по развитию розничной торговли и управления рынком на уровне Филиала. Бюджетирование направления локальных и агентских продаж. Анализ рынка: Организация сбора необходимой информации и расширения внешних связей и обмена опытом, в том числе и между Филиалами. Анализ деятельности конкурентов, а также оперативная реакция на выпуск конкурентами в розничную торговлю непубличных продуктов или изменение условий взаимодействия с ключевыми дилерами и агентами. Предложения по изменениям с учётом новых тенденций рынка. Управление персоналом: Достижение краткосрочных и среднесрочных целей команды. Формирование команды, участие в процессе найма и отбора кандидатов. Взаимодействие с профильными подразделениями региональных отделений Компании. Для решения этих задач потребуется: Высшее образование. Навыки ведения переговоров Опыт работы в области телекоммуникаций не менее 2 лет. Опыт работы на аналогичных должностях в сфере продаж не менее 2 лет. Знание телекоммуникационного рынка. Владение техникой презентации. Навыки активных продаж. Владение технологиями управления проектами и бизнес-планирования.