HR менеджер / Специалист по подбору персонала / Рекрутер

компания "риэлтор" добрый день, будущий коллега! приглашаем вас присоединиться к нашей команде. вы нужны нам, чтобы привлечь в компанию новых, ярких и сильных людей! агентство недвижимости «владис» (ранее ан "риэлтор") успешно работает на рынке пензы с 2013 года. год назад мы стали партнером федеральной компании "владис" (входим в топ 4 агентств недвижимости в россии, в топ - 100 работодателей) и продолжаем развиваться! "владис" вдохновляет нас своими темпами роста, отношением к сотрудникам и к клиентам! у нас очень амбициозные планы. сейчас в нашей компании больше 100 сотрудников - это сплоченная и сильная команда профессионалов. мы относимся к своим сотрудникам, как к главной ценности компании. зоной вашей ответственности будет найм и адаптация сотрудников. что надо делать: формировать команду отдела продаж, подбирая лучших кандидатов на позицию "эксперт по недвижимости/риелтор"; активно искать кандидатов (отбирать и прозванивать резюме) и отрабатывать отклики на открытые вакансии; проводить очные и видео-интервью с кандидатами; сопровождать своих кандидатов в процессе обучения и адаптации; активно сотрудничать с командой и специалистами по обучению; быть амбассадором бренда компании-работодателя. что для нас важно: готовность к холодным звонкам; умение анализировать свою работу; живой интерес к людям, развитое чувство эмпатии; проактивность, позитивное отношение к жизни; стремление расти - задавать много вопросов, проявлять инициативу, иметь профессиональное любопытство и неугомонность, погружаться в новые вакансии; аналогичный опыт работы (в подборе персонала или в качестве оператора call центра), опыт массового подбора, опыт работы в агентстве недвижимости будет преимуществом; работоспособность, обучаемость, ответственность. что мы предлагаем: прозрачную систему мотивации - оклад 20 000 р. + бонусы по kpi (до 30 000р); колоссальный опыт работы в классной, сильной компании и участия во всех ее hr-процессах; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; брэнд, который легко "продавать" кандидатам - у компании, как у работодателя, хорошая деловая репутация, известность в городе, много положительных отзывов, лучшая система мотивации; собственный программный продукт - инструмент, позволяющий эффективно выстроить процесс подбора персонала (чат с сотрудниками, аналитика подбора и др.); современный офис с оборудованными переговорными зонами для проведения интервью; насыщенную корпоративную жизнь, яркие праздники, отличный коллектив. если вас заинтересовала наша вакансия, обязательно пишите или звоните нам! нам не терпится с вами познакомиться:) хорошего дня!