Инженер-программист АСУ ТП( Агропромкомплектация )

компания "агропромкомплектация" обязанности: разработка, внедрение, сопровождение и обеспечение эффективной эксплуатации автоматизированных систем управления технологическими процессами (асу тп); разработка проектов и программирование логических контроллеров; разработка scada проектов, стыковка с существующими проектами; доработка существующих проектов асу тп; мониторинг и контроль работоспособности систем асу тп; сопровождение, модернизация и оптимизация программного обеспечения асу тп. требования: высшее образование в области ит (разработка программного обеспечения); опыт аналогичной работы не менее 1 года; желательно опыт участия в асутп-проектах (plc, scada) в качестве разработчика по, успешно реализованные асутп-проекты; желательно знание аппаратной и программной части контроллеров siemens серий 3хх, 1ххх, контроллеров на платформе linux; желательно знание систем программирования plc (step7, ms4d, codesys,.. ), scada (ms3, ms4d, wincc, tia portal, ...); опыт эксплуатации информационных систем асутп (уровни plc, scada), знание принципов функционирования оборудования асутп; cвободное чтение проектной, рабочей документации; приветствуется опыт разработки на c#, delphi, работа с opc da/ua, com и modbus tcp/rtu; с базами данных (pgsql, mssql); желательно наличие сертификатов, подтверждающих обучение по тематике асутп. условия: работа в крупной стабильной российской компании - 34 года на рынке! официальное оформление по тк рф, 100 % «белая» заработная плата; график работы: 5/2; корпоративная мобильная связь; доставка бесплатным корпоративным транспортом; льготная ипотека в банке-партнере; социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам (свадьба, проводы в армию, проводы ребенка в 1 класс, похороны) материальная поддержка беременных сотрудниц; корпоративная скидка в фитнес-клубы; скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; реферальная программа "приведи друга": пригласи друга-получи бонус! помощь при мобилизации: частичный сбор вещей+ материальная помощь семьям; премии на день рождения компании при стаже работы от 1-го года; новогодние подарки детям сотрудников; участие в корпоративных праздниках и конкурсах; питание в корпоративной столовой по льготной цене.