компания "сarl zeiss" zeiss russia & cis - разработчик и поставщик высокотехнологичных решений для науки, образования, инновационной индустрии, промышленности и здравоохранения на территории россии и стран снг. будучи международной компанией, компания zeiss russia & cis применяет кодекс деловых взаимоотношений. в нем сведены общие правила поведения в отношении различных аспектов нашей коммерческой деятельности. мы убеждены: успех компании зависит от каждого сотрудника. поэтому нацелены на сотрудничество с профессионалами, которые сочетают в себе энтузиазм, стремление к совершенству, гибкость мышления и любовь к инновациям. мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде в роли менеджера по управлению персоналом обязанности: разработка и внедрение кадровых, организационных и распорядительных документов по персоналу. оформление документов по персоналу в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства российской федерации и локально-нормативными актами компании. ведение учета и регистрации документов по персоналу в информационных системах компании и на материальных носителях. организация хранения и систематизация документов по персоналу в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства российской федерации и локально-нормативными актами компании. анализ документов по персоналу, синхронизация информации в базах данных и отчетах компании. выявление ошибок, неточностей, исправлений и недостоверной информации в документах по персоналу. разработка плана корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализация принятия изменений. контроль присутствия работников компании на рабочем месте. обеспечение документационного сопровождения выхода нового сотрудника на работу и перемещения персонала. взаимодействие с руководителями структурных подразделений: участие при разрешении вопросов приема, перевода, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. участие в формировании бюджета департамента по управлению персоналом. участие в проведении программы по ежегодной оценке результатов деятельности работников компании. подготовка индивидуальных соглашений по премированию сотрудников компании: обновление форм расчета премий, запрос у руководителей структурных подразделений и информации по ключевым показателям эффективности деятельности, консолидация данных, взаимодействие с сотрудниками финансового департамента по вопросам плановых показателей и текущих финансовых результатах компании. взаимодействие с поставщиками услуг: кадровое делопроизводство, добровольное медицинское страхование, страхование жизни, корпоративное питание, ведение воинского учета, охрана труда, пожарная безопасность, гражданская оборона, чрезвычайные ситуации. ведение отчётности по ключевым метрикам: численность персонала, пол, возраст, образование, уровень управления, заработанная плата, льготы и др. участие в исследованиях по заработной плате, льготам, компенсациям и.т.д. участие в разработке мер по повышению мотивации сотрудников, по улучшению условий труда, по повышению производительности. предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы компании. требования: высшее образование (психологическое, управление персоналом, экономическое). опыт работы в аналогичной должности от 6 лет. знание трудового законодательства российской федерации и иных актов, содержащих нормы трудового права. знание гражданского законодательства российской федерации. знание законодательства о персональных данных. знание нормативно-правовых актов российской федерации, регулирующих права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации. знание основ психологии и социологии труда. знание основ экономики, организации труда и управления персоналом. знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу. знание порядок учета движения кадров и составления отчетности. знание порядка формирования, ведения базы данных о персонале компании и предоставлении отчетности. знание методов расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам. знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда. знание технологий и методов формирования и контроля бюджета. успешный опыт заключения договоров с поставщиками услуг. аналитический склад ума, системный подход к решению задач, внимание к деталям. самостоятельность и гибкость в решении задач. отличные коммуникативные и презентационные навыки. знание английского языка – не ниже intermediate. уверенный пользователь пк: ms windows, ms office, sap, workday. условия: конкурентоспособная заработная плата и система бонусов. медицинское страхование. компенсация питания. компенсация мобильной связи. комфортабельный офис. возможности для профессионального и карьерного роста.
Адрес
Москва