Ведущий специалист отдела ИТ-сервисов, инфраструктуры и телекоммуникаций, УМАИТ

Обязанности: Обеспечение бесперебойного функционирования, надежной работы и технического обслуживания ИТ-инфраструктуры и систем телекоммуникаций; Координация деятельности сервисных предприятий по ИТ-направлению и связи; Контроль выполнения графиков технического обслуживания оборудования ИТ и связи; Внедрение вычислительной и оргтехники, программно-аппаратных комплексов, средств передачи информации и связи, информационных технологий; Организация работ по сопровождению действующих программных продуктов по направлениям ИТ-инфраструктуры; Организация работ по установке, настройке, техническому сопровождению и обслуживанию активного сетевого оборудования, серверов, средств резервного копирования, восстановления данных, контроля и управления сетевой инфраструктурой, периферийного оборудования, средств вычислительной техники, программного обеспечения по направлениям ИТ-инфраструктуры; Участие в приемке оборудования от поставщиков при входном контроле; Участие в проведении инвентаризации; Определение потребности и подготовка заявок на оборудование, основные материалы, инструмент и запасные части с учетом имеющегося запаса для ремонтно-эксплуатационных нужд ИТ-инфраструктуры и систем телекоммуникаций; Подготовка и рассмотрение технических заданий, технических требований на проектирование, изготовление и поставку оборудования; Участие в приемке выполненных работ в области ИТ-сервисов, инфраструктуры и телекоммуникаций на вновь строящихся и реконструируемых объектах. Требования: Высшее образование в области информационных технологий или телекоммуникаций (по специальности : Специалист в области информационных технологий/связи) ; Опыт работы не менее 1 года по направлению деятельности. Условия: Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района); График вахты 30/30 дней; Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска; Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.; Оплачивается проезд сотрудников компании к месту работы от пунктов сбора. Проживание на месторождение организовано в общежитиях; Расширенный социальный пакет: ДМС, разнообразные льготы;