Главный врач

Обязанности: Руководит в соответствии с действующим законодательством деятельностью лечебно-диагностического центра и всеми медицинскими работниками организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Осуществлять руководство деятельностью санаторно-курортной организации. Организовывать работу коллектива по оказанию и предоставлению качественных услуг по профилю санатория. Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности санатория. Осуществлять контроль за своевременностью, качеством и объемом специализированной помощи пациентам. Организовывать работу санатория в ординарном режиме и в условиях чрезвычайных происшествий. Поддерживать взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения и преемственность при оказании специальной медицинской помощи. Распределять обязанности между заместителями и заведующими структурных подразделений. При необходимости обеспечивает условия для проведения научно-исследовательской деятельности, разработок и внедрения высокоэффективных современных медицинских технологий. Обеспечивает исправную работу медицинской аппаратуры и оборудования, полноценное лечебное питание пациентов, наличие необходимых медикаментов, материалов для проведения лечебно-диагностического и научно-исследовательского процессов. Организует работу и эффективное взаимодействие всех медицинских подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование оказания медицинских услуг, повышение эффективности работы в целом. Осуществлять анализ деятельности санатория и на основе оценки показателей его работы принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Утверждать штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс санатория. Создавать условия для выполнения подчиненными работниками своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации. Обеспечивать санаторий современными техническими средствами связи и информатики. Обеспечивать надлежащее содержание зданий и прилегающей территории санатория. Осуществлять ремонт, реконструкцию принадлежащих санаторию помещений и контроль за новым строительством. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными медицинскими специалистами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Принимает меры к разумному сочетанию экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности, вносит предложения директору организации по материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего медицинского персонала. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности медицинского персонала организации В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). Соблюдает требование о неразглашении коммерческой тайны. Требования: На должность главного врача санатория назначается специалист, соответствующий Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 08.10.2015 N 707н, по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" и (или) требованиям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 N 541н, по характеристике должности "Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации", стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет. Условия: Работа на территории работодателя, График работы 6/1 Ненормированный рабочий день Полный соц.пакет