Региональный менеджер по продажам промышленного оборудования

Компания ЛИГА – это молодая и динамичная компания, ведущий поставщик оборудования для производства корпусной мебели и дверей. Сейчас мы усиливаем команду единомышленников, готовых к новым амбициозным задачам, а для этого в г. Ставрополь необходим Региональный менеджер по продажам деревообрабатывающего оборудования. Если вы разделяете наши ценности: открытость, командный дух, справедливость, ответственность, энергию и инновации - смело откликайтесь и становитесь членом нашей команды, где сможете реализовать свой потенциал в рамках компании. Чем предстоит заниматься: Продажи оборудования на мебельные производства, деревообрабатывающие фабрики и другим клиентам; Развитие клиентской базы компании; Выезды к клиентам с целью знакомства, презентации компании и продукции; Выявление потребностей клиентов; Выставление коммерческих предложений и счетов; Мониторинг номенклатуры продукции используемого в регионе с сопоставлением складской программы и предоставлением информации руководителю отдела. Чего мы от Вас ждем: Опыт работы в продажах промышленного оборудования; Среднее/высшее техническое образование. Профильное образование будет дополнительным преимуществом; Умение выявлять и формировать потребности клиента и умение устанавливать, поддерживать и развивать контакты с партнерами; Успешный опыт проведения переговоров с первыми лицами предприятий; Умение и желание заниматься продажами, умение работать самостоятельно и в команде, нацеленность на результат, инициативность, грамотная речь, коммуникабельность, уравновешенность, ответственность; Желание расти, развиваться и зарабатывать; Что мы Вам гарантируем: Официальное оформление, соблюдение ТК РФ с первого дня выхода на работу; Конкурентоспособный уровень заработной платы (белая), включает в себя оклад и премиальную часть; Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Разъездной характер работы, хоум офис; Корпоративная мобильная связь; Привлекательный социальный пакет: регулярное обучение, слеты и региональные конференции, программа материальной помощи, развитая корпоративная культура, подарки детям и сотрудникам и другое. У нас принято: Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" у нас не работает) Проявлять осознанное лидерство: выявил проблему, структурировал, решил Глубоко погружаться в суть задач и процессов Быть продуктивным и вовлеченным Делать, думать и говорить быстро Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве!