Обязанности: Организует работу отдела. Координирует работу педагогических работников санаториев комплекса по выполнению планов и педагогических программ, а так же разработку необходимой методической документации. Руководит проводимыми культурно-досуговыми, спортивными, военно-патриотическими мероприятиями между санаториями и планирует эту работу. Оказывает помощь педагогическим работникам санаториев: - в освоении и разработке инновационных программ и технологий; - в проведении культурно-досуговых и просветительских и оздоровительных мероприятий. Осуществляет координацию взаимоотношений ОУВР с руководителями структурных подразделений, оказывая им консультативную и методическую помощь. Совместно с заместителем директора по педагогической работе ДСОК проводит педагогические советы по всем вопросам, встречающимся в работе санатория. Анализирует обзоры, предложения и другие материалы сотрудников ОУВР Готовит материалы, осуществляет организацию и проведение тематических учебных семинаров с педагогическим составом ДСОК. Участвует: - в подборе педагогических кадров ДСОК; - в формировании методического фонда ОУВР директивных, инструктивных, справочных, наглядных и иных материалов и документов по вопросам, входящим в его компетенцию. Совершенствует свои профессиональные знания, изучает и использует передовой опыт работы с детьми. Строит свою работу на принципах добровольности, самостоятельности, гуманности и демократизма с учётом инициативы, интересов и потребностей детей. Создаёт благоприятные условия для духовного, эстетического и социального развития детей. В своей работе руководствуется высокими моральными принципами, несет тепло и добро окружающим, не имеет права грубить и создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и тем самым снижать качество обслуживания и оздоровления детей. Составляет планы работы и отчёты об их выполнении за отработанный период (смену). Обеспечивает надлежащую сохранность служебной документации, соблюдает порядок при работе с документами служебного пользования. Выполняет все служебные поручения непосредственного руководителя. В связи с производственной необходимостью выезжает в служебные командировки (в том числе местного значения). Требования: На должность начальника отдела учебно-воспитательной работы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (психологическое, педагогическое) и стаж работы педагогической деятельности не менее 3 лет. Условия: Работа на территории работодателя, График работы 6/1 Ненормированный рабочий день Полный соц.пакет
Адрес
Анапа