Старший программист

Водоканал - крупнейшее муниципальное предприятие на Урале. В нашей команде более 3700 профессионалов, которые играют ключевую роль в определении достойной и качественной жизни людей Екатеринбурга и округа. Обеспечивают жителей питьевой водой, осуществляют очистку и утилизацию сточных вод. Предприятие является лидером среди работодателей Екатеринбурга, способных стабильно предоставлять работу. Мы заботимся о том, чтобы все сотрудники имели доступ к качественному медицинскому обслуживанию через дополнительное страхование. Предлагаем санаторно-курортное лечение, оплату детских садов и пакет социальных гарантий, предусмотренный ТК РФ. По результатам опроса вовлеченности 2021 года сотрудники Водоканала отмечают высокий уровень стабильности предприятия. 81,9% работников отметили, что гордятся своим работодателем. Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Старшего программиста НАД ЧЕМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ Разработка новых модулей и доработка существующих в собственных информационных системах Внедрение новых функций и обслуживание бизнес-процессов предприятия Интеграция существующих информационных систем предприятия, интеграция с внешними сервисами Подготовка отчётности Разработка frontend Участие в подготовке технических заданий для аутсорсинга ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ Высшее (приветствуется ИТ, математическое) образование Опыт промышленной разработки на C#, JavaScript (TypeScript) Опыт использования: SOAP API, REST API, HTML5, CSS, ASP.NET Навыки работы c SQL, написания простых запросов Навыки разработки на T-SQL, опыт оптимизации запросов Понимание об отчётных системах (SSRS) Навыки работы с системами контроля версий Навыки работы с Angular Навыки мобильной разработки Стремление к профессиональному росту Умение читать и понимать «чужой» код Способность искать собственные ошибки НАШИ ГАРАНТИИ Работа на стабильном стратегическом предприятии Пятидневная рабочая неделя, с 08.15 до 17.30. Место работы Карла Либкнехта, 22, БЦ «Консул» Официальное трудоустройство по ТК РФ Белая заработная плата: стабильные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДМС с первого дня трудоустройства Возможность санаторно-курортного лечения по всей России Оплату детского сада, путевок в детский оздоровительный лагерь Систему наставничества для новых сотрудников Возможность компенсации сотовой связи Корпоративное обучение: подберем курсы, рассмотрим возможность компенсации затрат на профессиональное образование Интересную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет