Специалист управления развития технологии "Электротехническая сталь"

компания "группа нлмк" новолипецкий металлургический комбинат - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. высококачественная металлопродукция нлмк применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра. чем предстоит заниматься: разработка технологических режимов производства трансформаторной стали на агрегатах цеха динамной стали и цеха трансофрматорной стали; поиск способов улучшения потребительских свойств продукции и оптимизации технологического процесса; разработка и пересмотр технологических инструкций, карт, технических условий; разработка рабочих планов на опытные работы и подготовка отчетов по ним; определение причин отклонений в технологии и качестве продукта и разработка корректирующих мероприятий в виде технологических указаний, временных технологических карт, изменений к технологическим инструкциям; периодический контроль за соблюдением технологических режимов в цехах во время опытных работ и при аудитах производства. для нас важно: высшее образование по специальности металловедение / материаловедение / термическая обработка металлов / физическая химия (в металлургии); опыт работы в металлургии в должности технолога / специалиста технического отдела или лаборатории не менее двух лет; навыки статистического анализа данных, разработки инструкций; уверенный пользователь программ microsoft office (powerpoint, excel) опыт анализа причин отклонений в свойствах металлопродукции - как преимущество. работа в группе компаний нлмк- это: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); релокационный пакет с нашей поддержкой; программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).