компания "р-фарм" задачи: разработка локально-нормативных актов организации. разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников компании. своевременное внесение изменений в локальные акты компании в соответствии с изменениями в трудовом законодательстве. ведение реестра, разработка договоров гпх. оказание консультационной поддержки по трудовым спорам. сложные увольнения, изучение имеющейся документации, подготовка документов в соответствии с тк рф, сопровождение переговоров с сотрудниками. самостоятельное ведение проектов, в. т.ч. по дистанционной работе сотрудников, работа со смежными подразделениями, задействованными в проектах. оказание консультаций коллегам в рамках трудового законодательства. ведение воинского учёта (подача данных по принятым/уволенным сотрудникам). организация и участие в других проектах департамента. наш портрет идеального кандидата: высшее профессиональное образование, желательно наличие дополнительного образования/курсов по управлению персоналом. отличное знание трудового законодательства. опыт разработки лна, ди. опытный пользователь ms office, 1с. высокая степень самоорганизации, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности. развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция. мы предлагаем: трудоустройство в соответствии с тк рф. дмс, страхование жизни сотрудника от несчастного случая, система гибких льгот. компенсация мобильной связи. обучение, способствующее профессиональному и личностному росту. график работы 5/2, возможность частично удалённого формата работы.
Адрес
Москва