Менеджер по продажам компрессорного оборудования

компания "demis group" вакансия открыта у наших партнеров - гк "энергопроф" группа компаний энергопроф основана в 2007 г. и сегодня это обладатель собственного современного сертифицированного производства и один из топовых дилеров энергетического оборудования. это позволяет осуществлять инженерные решения полного цикла. за 15 лет работы успешно выполнены десятки тысяч проектов по всей россии. мы активно развиваемся и ищем менеджера по продажам компрессорного оборудования задачи: работа с горячими входящими целевыми лидами и накопленной базой клиентов. решение производственных задач клиента - выявлять его потребности и правильно подбирать оборудование (компетентные инженеры и эффективное обучение позволят делать продажи даже тем, кто никогда не работал с подобным продуктом). полный цикл работы с клиентами: ведение переговоров на уровне лпр, презентация возможностей компании, подготовка коммерческих предложений. расчет, согласование, контроль и обоснование бюджетов. ведение документооборота, подписание договоров, проверка всех этапов и сроков выполнения сделок. выполнение поставленных планов продаж. мы ждем от вас: проактивность и нацеленность на результат. уверенное владение технологиями продаж. желание стать экспертом в промышленном оборудовании с высоким средним чеком и прокачать свои навыки переговорщика до максимального уровня. высшее образование (можно компенсировать опытом работы в нашей сфере). опыт продаж от 2 лет (с пониманием, что такое конверсия, маржинальность, выполнение плановых показателей и roi в продажах, и как вы на это можете влиять). уверенное владение пк и crm (знакомство с crm битрикс 24 позволит быстрее влиться в работу) 10 причин работать в энергопроф: собственное производство, которое ни дня не простаивало из-за кризиса, и большой пул поставщиков, у которых нет проблем с товаром. востребованные направления: генераторное и компрессорное оборудование - универсальное для широкого круга клиентов в коммерческом и государственном секторе. прозрачная система мотивации: оклад + kpi + %. официальное оформление и полностью белая заработная плата. возможность много зарабатывать (средний чек 1,5 млн, «потолка» в зарплате нет). 95% наших руководителей выросли из специалистов: мы не просто говорим о том, что есть возможности карьерного роста, а делаем все, чтобы эти возможности были реализованы. мы усилим вашу экспертизу - собственный обучающий класс, тренинг-менеджер, еженедельное наращивание знаний по продукту и продажам, эффективные коучинги - не для галочки, а для серьезного профессионального роста. технически сложный и интересный продукт - от единиц техники до комплексных решений. коллектив, который вы точно полюбите! график 5/2 с 9-18 без переработок.