Начальник отдела корпоративного финансирования в холдинговую компанию (г. Липецк)

компания "аддвайз" обязанности: привлечение оборотного, проектного финансирования, банковских гарантий, аккредитивов; организация сделок по привлечению финансирования и обеспечения исполнения обязательств (проверка и организация подписания кредитно-обеспечительной документации, в т.ч. корпоративных одобрений материнской компании иностранной юрисдикции); организация процесса взаимодействия с банками в части переговоров, исполнения планов работ, обмена информации, предоставления отчётности; ведение работы по реструктуризации и оптимизации кредитного портфеля – снижение долговой, процентной нагрузки, уровня обеспечения, привлечение бланковых кредитов, диверсификация портфеля; взаимодействие с минсельхозом, рэц, минэкономразвития по вопросу привлечения субсидий в виде льготного кредитования, субсидирования расходов на проценты, субсидирования авансового платежа по финансовому лизингу и иных мер государственной поддержки (постановления 1313, 512, 1528); построение и анализ финансовых моделей, бизнес-планов, презентаций для целей привлечения оборотного и проектного финансирования;прогноз исполнения, анализ и контроль за установленными ковенантами на основании мсфо отчетности – debt/ebitda, st debt/ebitda, ebitda/interest, equity; взаимодействие со страховыми и оценочными компаниями. требования: высшее экономическое/математическое образование; желателен опыт работы руководителем структурного подразделения коммерческого банка (топ 20) – кредитный анализ; понимание показателей ltv, ev, irr, npv, dpp, pp, dta, terminal value, effective interest rate, net debt, working capital, net working capital, operating working capital; знание мсфо (понимание mapping, корректировок, структуры отчетности); опыт привлечения и сопровождения портфеля различных видов финансовых инструментов от 3 млрд. руб., т.ч. в банках из топ-10; наличие сертификатов acca/cfa как преимущество; опыт ведения переговоров с руководителями структурных подразделений и первыми лицами региональных представительств финансовых организаций; опыт реструктуризации и/или рефинансирование финансовых инструментов; опыт управления коллективом от 2 человек; умение вести переговоры, гибкость, умение работать с возражениями, слышать и принимать мнение других, инициативность, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, способность работать в многозадачном режиме и расставлять приоритеты, системность, аналитический склад ума, критическое и стратегическое мышление, умение работать с большими объемами информации, внимание к деталям. условия: конкурентоспособная компенсация работа в крупной компании локация липецк