Заместитель начальника отдела кадров и социального развития (г. Иркутск)

компания "газпром бурение" обязанности - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - вносить информацию о количественном, качественном составе работников филиала и их движении в программный комплекс «1с: зарплата и управление персоналом». - учет текучести персонала, готовить предложения о снижении показателя. - своевременное и качественное формирование и проверка табелей учета рабочего времени работников филиала в системе «1с:зуп». - оформление листков нетрудоспособности - определение потребности в замещении вакантных должностей. - контроль за исполнением утвержденного плана обучения работников на год. - оформление применения дисциплинарных взысканий и поощрений работников, подготовка наградных материалов. - анализировать причины текучести и оттока кадров, осуществлять разработку мероприятий по снижению показателей. - консультировать руководителей филиала по вопросам организации управления персоналом, принимать участие в решении трудовых споров и конфликтов. - проводить разъясняющие мероприятия с высвобождающимися работниками по причине сокращения численности или штата работников общества. - формирование бюджета филиала по видам деятельности ок и ср и статьям затрат цфо. - предоставление отчетности в пенсионный фонд, органы статистики. - исполнение других обязанностей по поручению руководителя, в пределах компетенции отдела кадров. требования опыт работы в данном направлении от 5 лет и на предприятии с численностью от 500 человек; высшее образование (по направлению "юриспруденция", "управление персоналом"); дополнительные курсы повышения квалификации приветствуются; знание трудового законодательства рф; знание правил кадрового делопроизводства; уверенный пользователь пк, в том числе программы 1с версия 8.3 («зарплата и управление персоналом» и «управление производственным предприятием»); опыт работы на предприятиях нефтегазового комплекса или в промышленных предприятиях, опыт работы с вахтовым персоналом приветствуется; умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. условия • пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день; • оформление согласно тк рф; • компенсации и льготы согласно коллективному договору, добровольное медицинское страхование; • участие в корпоративных программах обучения и развития.