Главный специалист отдела кадрового администрирования( Московский эндокринный завод )

компания "московский эндокринный завод" обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; оформление отпусков, учет предоставления отпусков работникам, составление и контроль соблюдения графика отпусков; ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них работников; подготовку документов по пенсионному страхованию, для назначения досрочных пенсий работникам, работающих во вредных условиях труда: ежеквартальную отчетность в пенсионный фонд рф, в случае отсутствия ответственного лица (отпуск, болезнь, пр.), справки для назначения льготной пенсии по запросу работников/бывших работников и пенсионного фонда рф, ведение документации по учету рабочего времени, режимам рабочего времени: подготовка, согласование и утверждение годовых графиков работы (сменности) структурных подразделений и внесение данных в информационную базу 1с «зарплата и управление персоналом»; проверка ежемесячных графиков работы (сменности) структурных подразделений и внесение данных по изменениям в информационную базу 1с «зарплата и управление персоналом»; анализ учёта рабочего времени структурных подразделений, работающих с суммированным учётом рабочего времени, по учётным периодам (месяц, квартал, год); составление штатного расписания и изменений к нему, ведение штатной расстановки. подготавливать и предоставлять в установленные сроки: отчеты по инвалидам, молодым специалистам и др.; отчеты в пенсионный фонд рф по форме сзв-м, сзв-тд, сзв-стаж ежеквартальный отчет в росстат по форме № п-4 (нз) участвует в разработке локальных нормативных актов в части персонала предприятия, в автоматизации кадрового делопроизводства; консультировать работников предприятия по вопросам, связанным с трудовым законодательством. главный специалист должен знать: трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. основы архивного законодательства и нормативные правовые акты российской федерации, в части ведения документации по персоналу. законодательство российской федерации о персональных данных. основы документооборота и документационного обеспечения. порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам. порядок ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек. требования: высшее образование; опыт работы в данной области от 3-х лет; знание тк рф; опыт работы в организациях с численностью от 500 чел.; уверенный пользователь программы 1с:зуп. на уровне эксперта; личностные качества: внимательность, ответственность, обучаемость. условия: уровень дохода по итогам интервью. оформление в соответствии с тк рф. график работы: 5/2 - с 08:00 до 16:45. корпоративная столовая- льготное питание.