Главный специалист Группы кадрового администрирования Сахалинского филиала

компания "ск согаз-мед" вас ожидают следующие задачи: ведение работы по комплектованию филиала кадрами, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров; публикация информации о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов в информационно-аналитической системе общероссийской базе вакансий «работа в россии» (далее — единая цифровая платформа) в соответствии с принятыми формами и в сроки, установленные законодательством субъекта рф (при среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, которая превышает 25 человек); уведомление службы занятости о приеме на работу гражданина либо причине отказа, направленного органом службы занятости, в пятидневный в электронной форме с использованием единой цифровой платформы с указанием дня приема гражданина на работу; публикация информации о наличии вакантных мест на используемых обществом информационных ресурсах; осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; участие в работе по ротационному передвижению руководителей и специалистов, обучению на специальных курсах; ведение учета личного состава работников филиала; участие в разработке кадровой политики и стратегии филиала; участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности; обработка и анализ поступающей документации по персоналу; своевременное оформление кадровых процедур (приём, перевод, увольнение, отпуск и др.), влияющих на фонд оплаты труда, в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами генерального директора, руководителя филиала, рекомендациями подразделений головного офиса общества; своевременное, корректное, внесение информации о кадровом составе и его движении в базу данных «1с: предприятие — зарплата и управление персоналом» (далее - 1с зуп). критерии успеха: высшее образование; опыт работы не менее 2 лет; грамотная речь, ответственность, исполнительность, многозадачность, стрессоустойчивость, обучаемость, внимательность, аккуратность, доброжелательность, умение работать в команде. работая в ао "страховая компания "согаз-мед" вы получите: опыт в компании №1 в россии на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями; реальные возможности профессионального и карьерного роста; оформление полностью в соответствии с тк рф; стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования; социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (каско, имущество, жизнь), льготное кредитование; заботу компании о детях сотрудника: подарки на новый год; график работы: пн-пт, сб-вс: выходные; территориальное местонахождение офиса: ул. курильская, 38