Менеджер по работе с оптовыми клиентами (строительные материалы)

компания "финестра" на протяжении 15 лет мы занимаем лидирующие позиции во всех зонах нашего присутствия.цель нашей компании - быть номером 1 на рынке продаж материалов для коттеджного и малоэтажного строительства. мы добиваемся своих целей благодаря нашему опыту, нашим знаниям и нашему сервису. мы динамично развиваемся и всегда готовы принять в нашу команду «начинающие» кадры! если у тебя нет опыта работы в смежных должностях, но ты хочешь работать именно у нас, если ты готов обучаться, чтобы добиться карьерных и зарплатных высот – пиши нам «хочу работать в финестре»! мы обязательно рассмотрим твою кандидатуру! на данный момент мы ищем сотрудника, которому интересна сфера строительства и рынка строительных материалов в целом! в свою очередь мы гарантируем широкие возможности профессионального развития и роста внутри компании! в компании гибкая система формирования заработка - всё зависит только от вас!возможность карьерного и профессионального роста. обучаем работать с ассортиментом компании, навыкам работы в 1с и системе crm. трудоустройство официальное с первого дня работы! обязанности: коммуникация с торговыми партнерами прием и сбор заявок от дилеров оформление отгрузок, договоров подготовка коммерческих предложений контроль дебиторской задолженности увеличение продаж через сеть партнеров отслеживание необходимых остатков товара на складе прогнозирование продаж на будущий период договорная и допретензионная работа сопровождение бизнес-операций по оборачиваемости рекламных материалов (стенды по продукции) требования: умение работать в microsoft office, 1с торговля (желательно) умение работать с большим потоком информации; высокая самоорганизованность. условия: оформление и социальные гарантии в соответствии с тк рф; полностью официальный доход (оклад + премии) 2 раза в месяц без задержек! компенсация сотовой связи; корпоративное обучение и тренинги; индивидуальная система обучения и адаптации новых сотрудников; компенсация за занятия спортом; перспективы профессионального роста до старшего или ведущего специалиста