Разработчик 1С

компания "фодев" мы создали crm 4dev для тех кто занимается строительством и продажей жилых домов. она помогает устранить путаницу в отделах продаж, давать заявки по рекламе, бронировать, анализировать, управлять и увеличивать продажи квартир, таунхаусов, домов. у нас есть клиенты которые используют ее по всей россии. отличительные особенности: - работа с корпоративными заказчикам - проекты сопровождения / развития отраслевого продукта - длительные отношения с клиентами, поддержка большей части клиентов в формате sla - тщательная проработка требований, отделение «общего» от «частного», включение «общего» в тиражное решение. - модульная структура, возможность поэтапного внедрения модулей - используем последние версии платформы условия: оформление в соответствии с тк рф полная либо частичная занятость, гибкий график работы; удаленная работа; своевременная гарантированная оплата труда; зарплата указана за полный рабочий день что надо будет делать: разбор ошибок совместно со специалистом поддержки и доработка системы клиента по запросу для процессов учета в девелопер компаниях разбирать сложные кейсы ошибок, искать причины некорректной работы, вести расследование на местах. искать быстрый и изящный способ устранение проблемы, а не закрытия ошибки. предлагать по возможности варианты развития, стабилизации и совершенствования системы. принимать участие в разработке концепции реализации задач совместно с руководителем. выдавать оценки на разработку задачи, стремиться попадать в выданные оценки. выполнять задачи по разработке, от небольшой кнопки до корректировки подсистемы, в различных областях. разрабатывать в соответствии с принятыми нормами и стандартами (другой разработчик должен легко понять для чего это написано). делать техническое описание своих разработок (важно содержание, а не форма). производить тестирование на адекватность собственной разработки (не полное тестирование, для этого есть тестировщики, но неработающую задачу им передавать не надо) отписываться в системе о статусе задачи. работать с взглядом в будущее, необходимо предлагать решение как текущей задачи, так и глобальной проблемы. что нужно знать и уметь связно излагать мысли устно и письменно, с уровнем грамотности хотя бы на «4». систематизировать информацию. сопоставлять услышанное, быстро соображать, задавать уточняющие вопросы, выявлять несостыковки, приводить контрпримеры писать нетривиальные запросы, которые работают быстро и красиво. писать сложные алгоритмы, которые тоже не отстают. писать такой код, который легко поддерживать и развивать. понимать, к каким действиям внутри платформы 1с и субд приведет ваш код (понятно, что на 100% это невозможно, но стараться развивать это понимание). разбираться в скд. знать, где и как можно использовать бсп. быстро разбираться в чужом коде. знать стандарты разработки 1с и быть готовым их применять (можно без фанатизма). уметь самостоятельно решать задачи. искать решение, даже если в моменте вы абсолютно не представляете, что и как делать. работать в команде. понимать, что иногда эффективность команды может быть важнее вашей личной эффективности. плюсом будут (но совершенно не обязательно): умение разрабатывать понятные и удобные пользовательские интерфейсы. опыт разработки и поддержки тиражных совместимых/1с-совместных продуктов опыт обмена данными (разные технологии, их плюсы и минусы). взаимодействие со сторонними сервисами через их api. желание изучать и внедрять новые фичи платформы. с чем вы гарантированно не столкнетесь: с контролем рабочего времени (не путать с контролем «план-факт»). с подходом из серии «я выкрутился, теперь твоя очередь». с подходом «хорошо сделать не успеваем, давай сделаем как-нибудь». с требованием «ничего не знаю, чтоб завтра было готово». с аргументом «нельзя, потому что нельзя». просто информация: ценим профессионализм и профессиональную мотивацию, стремление к развитию профессиональных навыков при необходимости отправляем на обучение за счет компании ценим стремление «включать мозг» и прорабатывать детали ценим стремление к прекрасному в разумных пределах свободный и гибкий график - начало работы до 12, окончание отработав 8 часов. можно прерваться на пару часов, предупредив и потом отработав. можно отпроситься на день и потом отработать мы не приветствуем переработки, но иногда приходится. при возникновении – доплачиваем по обычной ставке. официально оформляем взаимоотношения по тк у нас разумный минимум бюрократии, с учетом обязательств перед клиентами. уйти на 2 недели в отпуск «с завтра» вряд ли получится, но и «планировать отпуска на год вперед» тоже не нужно преимущественно работаем на удаленке, периодически конфколлы с коллегами и/или клиентами в ms teams и zoom в качестве таск-треккера на внутренних и клиентских проектах используем youtrack. нам очень нужны коллеги, которые будут помогать идти к совместному успеху.