Старший специалист направления планирования и развития каналов привлечения

компания "тинькофф" тинькофф — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для 25 миллионов клиентов. в нашей команде 35 тысяч профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов тинькофф, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. мы в поиске лучшего профессионала для расширения команды отдела продвижения вакансий. мы предлагаем стабильный доход от 84 600 ₽ gross: оклад + ежеквартальная премия по результатам работы. гибридный формат работы: 1-2 дня в уютном офисе бц мирлэнд, недалеко от станции метро дмитровская, остальные — дома. для работы из дома понадобится высокоскоростной интернет. ноутбук и гарнитура предоставляются компанией. график 5/2 с 10 до 19. оформление по тк рф, дмс, включая стоматологию, а также страховку от несчастных случаев и болезней. постоянное развитие: проводим митапы, тренинги и мастер-классы. в вашем распоряжении будет огромная библиотека с технической литературой. возможность профессионального и карьерного роста. занятия в фитнес-центре «manхэттен»: есть тренажеры, бассейн, групповые программы с крутыми тренерами, сауна. корпоративные тарифы по картам тинькофф банка, скидки на спорт, досуг, здоровье и многое другое от партнеров компании. что нужно делать работать с онлайн-каналами: контекстная реклама, таргетированная реклама, партнерские сети, медийная реклама, smm, e-mail и смс-рассылки, реферальная программа, работные сайты и т.д. развивать все каналы привлечения кандидатов на работу и управлять ими. определять тактику и стратегию привлечения кандидатов, рассчитывать медиаплан по каналам (расплитовка каналов, расчет бюджета на привлечение, прогноз целевых показателей). обеспечивать достижение целевых показателей в рамках зоны ответственности. взаимодействовать со смежными функциональными командами и заказчиками. решать локальные задачи с конкретными вакансиями и направлениями. мы ценим опыт работы в крупной компании или рекламном агентстве на аналогичной должности (интернет-маркетолог, перформанс-менеджер, аккаунт-менеджер, digital-специалист) от 2-х лет. знание каналов продвижения и инструментов аналитики. знание онлайн-каналов привлечения. знание рекламного рынка и основных его трендов. грамотную письменную и устную речь. уверенное знание ms office. исполнительность, оперативность, внимательность. понимание специфики подбора персонала будет преимуществом. откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!