Главный специалист по подбору персонала (в Ритейл компанию)

компания "тпс недвижимость" главный специалист по подбору персонала обязанности: ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала: получение заявки на подбор персонала, работа с руководителями подразделений по заявкам, определение ключевых компетенций и функций, размещение вакансии в сми (интернет); проведение собеседований; организация собеседований с руководителями подразделений; организация и сопровождение выхода сотрудника на работу; организация и проведение адаптационных процедур, контроль прохождения испытательного срока сотрудниками; развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов; мониторинг рынка труда и заработных плат. требования: образование - высшее; пк – уверенный пользователь, ms office: word, excel; опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет (персонал офисный и персонал сетевых магазинов); опыт ведения большого количества разноплановых вакансий одновременно; знание методик оценки кандидатов; активность. умение и желание быстро учиться новому. коммуникабельность. умение продать компанию и вакансию. позитивный взгляд на жизнь. условия: трудоустройство по тк рф; график работы пн.-чт.: с 9:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45; официальная заработная плата + ежемесячное премирование (совокупный уровень дохода 120 000 руб. на руки); бессрочный трудовой договор; дмс после прохождения испытательного срока (3 мес.); место работы: исторический центр москвы, м. курская (ул. покровка 47а).