Главный специалист отдела по управлению персоналом

компания "ао «впо «заэс»" обязанности: разработка и внедрение системы вознаграждения организации на основе эффективного применения инструментов вознаграждения, определенных в еусот, направленной на выполнение стратегических целей и бизнес-задач организации во взаимосвязи с другими процессами в области управления персоналом. формирование принципов и структуры системы оплаты труда, компенсаций и льгот, управления эффективностью деятельности. реализация деятельности по социальной поддержке работников организации в соответствии со структурой социального пакета, принципами распределения и предоставления гарантий, компенсаций и льгот. реализация на уровне организации отраслевой политики в области управления эффективностью деятельности (кпэ, оценка персонала и др.). адаптация организационной структуры под стратегию бизнеса и задачи организации; выявление и предложение корректировок неэффективных элементов организационной структуры. адаптация и внедрение лучших практик по профессиональному направлению деятельности. передача знаний, обучение работников организации по направлению деятельности. требования: высшее профессиональное, повышение квалификации в области управления персоналом. опыт внедрения и развития системы мотивации персонала. опыт разработки внутренних локальных документов. опыт проектной деятельности. опыт цифровизации и автоматизации процессов по управлению персоналом. условия: оформление по тк рф. заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус. дмс, корпоративно-социальная программа. возможности для профессионального и карьерного развития.