Начальник отдела зарплатных проектов

компания "сбербанк" обязанности · руководство отделом из 15 человек (вертикали продаж и сервиса); · наставничество на регулярной основе; · формирование планов мероприятий по привлечению клиентов на зарплатные проекты; · переговоры по привлечению/удержанию топ клиентов; · контроль исполнения плана мероприятий по выполнению kpi; · контроль и анализ эффективности продаж, разработка плана действий по увеличению продаж; · изучение рыночной ситуации и анализ предложений банков-конкурентов; · обеспечение качественного кросс-функционального взаимодействия с различными структурными подразделениями банка для решения поставленных задач. требования · опыт работы с аналогичными функциональными обязанностями от трех лет; · знание розничных банковских продуктов, методик, процедур продаж; · знание процесса наставничества, развития сотрудников; · умение принимать управленческие решения, делегировать полномочия; · навыки общения с клиентами; · навыки ведения сложных переговоров; · навыки проведения презентаций для массовой аудитории; · навыки управления системой продаж, изменениями, проектами; · высшее образование. условия · работа в крупнейшем банке россии; · трудоустройство согласно тк рф; · регулярное корпоративное обучение; · дмс, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; · материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа; · льготные условия кредитования; · яркая и насыщенная корпоративная жизнь.