компания "группа продо" обязанности: определение потребности в персонале; изучение рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников подбора персонала; определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов; формирование и анализ использования бюджета на поиск, привлечение и подбор персонала. организация и определение критериев поиска и подбора персонала в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений предприятия; сбор, анализ и структурирование информации об особенностях организации работ на различных участках производства и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и организационной структуры компании. формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. организация мероприятия по адаптации и стажировке персонала; формирование бюджета на организацию; анализ эффективности мероприятий по развитию персонала. разработка проекты документов, определяющих порядок аттестации персонала; организация процесса аттестации и работы аттестационной комиссии; подготовка предложений о соответствии работника занимаемой должности/ профессии по результатам аттестации в соответствии с законодательством рф. формирование бюджета и анализ использования затрат на организацию и проведение аттестации персонала. анализ рынка образовательных услуг и потребности организации в обучении персонала; разработка учебных планов и методических материалов по обучению и развитию персонала; формирование и анализ бюджета; организация мероприятий по обучению персонала. оценка эффективности мероприятий по обучению персонала. подготовка установленную отчетности по движению персонала. требования: высшее образование - бакалавриат, желательно дополнительное профобразование/ программа повышения квалификации/ программа профпереподготовки в области поиска, подбора, оценки, обучения и развития персонала. направление подготовки: менеджмент, психология. опыт работы от 3 лет. организационные навыки. навыками проведения собеседований, ведением переговоров с поставщиками услуг по условиям заключаемых договоров. знание источников подбора персонала, современный рынок услуг в сфере подбора, обучения и развития персонала. знание принципов адаптации и наставничества персонала, форм и методов обучения и повышения квалификации персонала. знание порядка и методов проведения аттестации, систем, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала. знание основ психологии, социологии, и организации труда, современных концепции управления персоналом, современных методики в области подбора, обучения и развития персонала, этику делового общения. знание конъюнктуру рынка труда. знание порядка финансирования затрат на обучение и подбор, методы формирования и контроля бюджетов. знание программ word, excel, 1 с 8.3 зуп, talantix. условия: соблюдение трудового кодекса рф (официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, оплата отпусков, больничных). рабочее место находится в с. лузино, лузинский комбикормовый завод. предоставляется корпоративная связь. предоставляется доставка на работу на служебном транспорте. график работы 5/2.
Адрес
Москва