Старший менеджер по подбору персонала / руководитель группы подбора персонала (fashion розница)

компания "джамилько" компания «джамилько» управляет собственной розницей - более 150 магазинов - в москве, санкт-петербурге, екатеринбурге, сочи и ростове-на-дону, успешно развивает обширную дилерскую сеть, сотрудничая с более чем 350 партнерами по всей россии, активно ведет направление электронной коммерции. в компании занято более 1 200 сотрудников. являемся дистрибьютерами на эксклюзивной основе таких брендов, как: dkny, juicy couture, new balance, timberland, lee&wrangler, john lobb, salvatore ferragamo, vilebrequin, wolford, elena miro, escada и escada sport, kiko milano и т.д. является членом international group of department stores (igds) обязанности: организация работы по массовому подбору персонала для всех торговых подразделений в москве и регионах (продавцы-консультанты, администраторы, управляющие) анализ и планирование потребности в персонале; организация мероприятий по привлечению, оценке и отбору кандидатов в соответствии с моделью компетенций и профилем должности; оценка используемых и разработка новых источников и методов подбора персонала с целью повышения эффективности найма персонала; ведение отчетности по подбору персонала (отчеты по вакансиям, статистика по собеседованиям). требования: контроль проведения адаптационных мероприятий для сотрудников торговых подразделений компании. планирование и контроль исполнения бюджета по статьям «подбор персонала» (торговый персонал). контроль работы и оказание консультативной помощи специалистам по персоналу в региональных подразделениях. обеспечение подготовки консолидированной аналитической информации по движению, структуре, текучести персонала, ее причинам, тенденциям рынка труда. эффективное руководство персоналом в группе, развитие сотрудников. условия: оформление по тк рф и белую заработную плату график работы: 5/2, 9.30-18.30, формат офис современный удобный офис в центре москвы в шаговой доступности ст. м. трубная/цветной бульвар скидки на бренды компании; дмс уважаемые кандидаты, пожалуйста, указывайте ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме!