компания "сбербанк" .. тебе предстоит: участвовать в формировании методологических подходов по управлению совокупным вознаграждением в компаниях группы; производить анализ действующих систем политик и процедур в области оплаты труда и мотивации персонала компаний группы, разрабатывать предложения по оптимизации; реализовывать проекты по грейдированию; строить модели вознаграждения для различных категорий сотрудников с уклоном на менеджмент (формирование вилок оплаты, структуры дохода и др.); администрировать процессы краткосрочной и долгосрочной мотивации (разработка и актуализация методик организацией начислений и выплат и др.); участвовать в обзорах заработных плат и анализе результатов; собирать, анализировать данные, подготавливать аналитические своды и отчеты по вознаграждению, hr аналитика; планировать и контролировать бюджет фот, план-факторный анализ; участвовать в анализе бизнес-процессов и формирование гипотез по улучшению процессов мы ждем от тебя: высшее образование; опыт работы в направлении c&b, опыт орг проектирования, бюджетирования в крупных компаниях от 3-х лет; знание трудового законодательства, основ финансово-экономического анализа; опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ; умение выстраивать эффективные и конструктивные взаимоотношения со стейкхолдерами и кросс-функциональными подразделениями по функции c&b; отличное знание excel (продвинутый пользователь); готовность быть максимально самостоятельным и брать на себя ответственность за предложенные решения; умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности; лидерские качества, умение работать в команде, нацеленность на результат, навыки работы в неопределенных ситуациях. плюсы быть в команде сбера: ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования; бесплатная подписка сберпрайм+; скидки на продукты компаний-партнеров: okko, сбер маркет, delivery club, самокат, ситимобил, сбер еаптека и другие; дмс с первого дня и льготное страхование для близких; корпоративная пенсионная программа; курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам; детский отдых и подарки за счет компании; обучение за счет компании: онлайн курсы в виртуальной школе сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию; реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей; скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «mriya resort & spa» в ялте.
Адрес
Москва