компания "сбербанк" сбер — лучший работодатель россии. у нас более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране. обязанности ● организация и контроль процесса обучения ● построение эффективной команды по продаже нефинансовых сервисов: взаимодействие с hr-партнером в части вопросов текучести, укомплектованности, вовлеченности, подбора персонала, сроков заполнения вакансий, распределения разрядов, наличия кадрового резерва и других организационно-кадровых вопросов, относящихся к компетенции hr − организация процесса адаптации и развития сотрудников подразделения в части продаж нефинансовых сервисов банка − организация наставнических сессий для новых сотрудником, с целью обучения и передачи опыта ● соблюдение технологии бизнес-ритма ● анализ корневых причин выявленных отклонений по выполнению целей/показателей бизнес-плана/кпэ по продажам нефинансовых сервисов банка, и разработка плана мероприятий по их устранению ● организация процесса работы с отклонениями (постановка задач, контроль исполнения задач и др.) ● проводит мониторинг соблюдения процедур регулярного менеджмента утвержденному порядку и формату ● взаимодействие с подразделением маркетинга в части организации маркетинговых и pr мероприятий по популяризации нефинансовых сервисов, а также участие во внешних мероприятиях банковской группы (выставки, форумы и т.д.) ● организовывает продажи нефинансовых сервисов, по закрепленным за подразделением корпоративных клиентов ● осуществляет продажи нефинансовых сервисов, по закрепленным за подразделением корпоративных клиентов сегмента с учетом их отраслевой принадлежности ● консультирует в части нефинансовых сервисов клиентов по нетиповым запросам в рамках продаж нефинансовых сервисов и для развития отношений с клиентами ● участие в бизнес-планировании и утверждении показателей бизнес-плана и выполнение показателей бизнеса плана по продаже нефинансовых сервисов распределение и мониторинг плановых показателей по клиентам, организация их выполнения. организация и контроль формирования в установленном порядке потенциала по клиентам ● внедряет стандарты работы, технологии продаж и сервисной модели в части продаж нефинансовых сервисов требования ● высшее образование; ● опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования юридических лиц от 2х лет; ● владение стандартным программным обеспечением (microsoft word, microsoft excel, internet explorer, outlook). условия ● трудоустройство согласно тк рф; ● оклад + ежеквартальное и годовое премирование; ● график работы 5/2; ● регулярное корпоративное обучение; ● дмс, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; ● материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа; ● льготные условия кредитования; ● спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; ● возможность построить карьеру в крупнейшем банке россии.
Адрес
Пенза