Руководитель направления по развитию продаж локальных партнеров и агентов

компания "мегафон" наша компания объявляет конкурс на вакансию руководителя направления по развитию продаж локальных партнеров и агентов. вам предстоит формировать стратегии каналов продаж, управлять продажами через ключевых федеральных партнеров, формировать торговые условия. уровень ответственности - рф. головной офис. мы предлагаем нашим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития, профессионального и карьерного роста. заботясь о своих сотрудниках, компания предоставляет им объемный социальный пакет, привлекательную систему мотивации, высокую заработную плату и комфортные условия труда. наши преимущества:- стабильный, высокий уровень дохода;- полностью официальная заработная плата (переводится на карточку);- возможность профессионального и карьерного роста, с соответствующим ростом дохода;- широкий социальный пакет (полная компенсация сотовой связи, медицинское страхование);- бесплатное корпоративное обучение. ключевые зоны ответственности и задачи: продажи: управление агентским и локальным каналами с целью достижения заданного уровня contribution margin в абсолюте и %, выручки от новой абонентской базы и роста активной абонентской базы. реализация планов по выручке от новой абонентской базы, привлеченной через дилерскую сеть и агентов в рамках филиала. участие во внедрении новых локальных и федеральных проектов, направленных на увеличение выручки. планирование и бюджет: участие в разработке годовых планов и бюджетов локальных каналов, а также планов по развитию розничной торговли и управления рынком на уровне филиала. бюджетирование направления локальных и агентских продаж. анализ рынка: организация сбора необходимой информации и расширения внешних связей и обмена опытом, в том числе и между филиалами. анализ деятельности конкурентов, а также оперативная реакция на выпуск конкурентами в розничную торговлю непубличных продуктов или изменение условий взаимодействия с ключевыми дилерами и агентами. предложения по изменениям с учётом новых тенденций рынка. управление персоналом: достижение краткосрочных и среднесрочных целей команды. формирование команды, участие в процессе найма и отбора кандидатов. взаимодействие с профильными подразделениями региональных отделений компании. для решения этих задач потребуется: высшее образование. навыки ведения переговоров опыт работы в области телекоммуникаций не менее 2 лет. опыт работы на аналогичных должностях в сфере продаж не менее 2 лет. знание телекоммуникационного рынка. владение техникой презентации. навыки активных продаж. владение технологиями управления проектами и бизнес-планирования.