Начальник отдела мотивации, организации и нормирования труда

компания "abi" обязанности: повышение производительности труда, повышение эффективности работы, совершенствование бизнес-процессов, оптимизация организационной структуры. совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, разработка сквозных показателей kpi, нацеленных на достижение конечного результата. внедрение лучших практик в вопросах мотивации персонала и нормирования труда. организация работы в вопросах нормирования труда, с целью рационального использования трудовых ресурсов, определение оптимальной численности, снижения потерь. требования: высшее профессиональное образование в сфере экономики, дополнительное образование в сфере управления персоналом. опыт работы на руководящей должности в области вознаграждений, компенсаций и льгот персонала от 3-х лет. желателен опыт работы на предприятиях пищевой отрасли. владение методами нормирования труда и повышения производительности труда владение системы оплаты труда по грейдам условия: заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами; место работы - г. владимир, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе; трудоустройство в соответствии с тк рф; корпоративная мобильная связь; обучение за счет работодателя в корпоративном университете; перспектива профессионального и карьерного роста.