Начальник отдела организации закупок Министерства здравоохранения Сахалинской области

Министерство здравоохранения Сахалинской области - орган исполнительной власти Сахалинской области, уполномоченный в сфере охраны здоровья граждан, осуществляющий государственные функции по выработке региональной политики и нормативному правовому регулированию в сфере здравоохранения Сахалинской области. Более подробная информация о работе Министерства http://minzdrav.sakhalin.gov.ru. Обязанности: Руководство отделом организации закупок. В подчинении 5 шт.ед. Принимать участие в рассмотрении заявок на закупку товаров, работ, услуг для нужд подведомственных учреждений и министерства. Принимать участие в рассмотрении жалоб, поданных участниками закупок и (или) иными лицами по вопросам относящихся к компетенции отдела. Представлять министерство в арбитражных судах, судах общей юрисдикции Российской Федерации по вопросам к компетенции отдела. Осуществлять взаимодействие с уполномоченным органом /учреждением на осуществление функций по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) Сахалинской области при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд подведомственных учреждений и министерства в порядке, установленном нормативными правовыми актами Сахалинской области. Принимать участие в проведении ведомственного контроля в сфере закупок в отношении подведомственных заказчиков в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области. Выполнять функции работника контрактной службы; Ключевые задачи: Организация и контроль осуществления закупок товаров, работ, услуг для нужд министерства в сроки, установленные распоряжением министерства; Организация и контроль за своевременным рассмотрением обращением граждан и организаций по вопросам, относящихся к компетенции отдела; Участие в мероприятиях ведомственного контроля в сфере закупок (плановых/внеплановых) в отношении подведомственных учреждений. Требования к кандидату: Высшее образование не ниже уровня специалитет / магистратура без предъявления требований к специализации; Программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере закупок; Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Знания и умения: Знание специализированных компьютерных программ (Excel, Power Point, Word, электронная почта Outlook), графических редакторов, опыт работы в системе электронного документооборота (СЭД); Знание законодательства в отрасли; Знание процедуры проведения ведомственного контроля в сфере закупок; Знание основных направлений и приоритетов в сфере организации закупок для государственных нужд; Знание требований, предъявляемых при разработке проектов правовых актов, методических, аналитических документов; Знание процедуры рассмотрения обращений граждан. Мы предлагаем: Место работы в центре города Южно-Сахалинск. Для кандидатов из других регионов оплачивается переезд (оплата стоимости проезда работника и членов семьи в пределах РФ по фактических расходам (авиаперелет по тарифам экономического класса); оплата стоимости провоза багажа до 5 тонн на семью по фактическим расходам, не выше жд тарифов или тарифов водного транспорта; единовременное пособие работнику - 37 562 руб. и единовременное пособие на каждого члена семьи - 9 391 руб.; оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства). Заработная плата (при отсутствии стажа и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним - от 104 000 руб. до 132 000 руб. до вычета налогов; c учетом наличия стажа работы и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним – от 149 000 руб. до 186 000 руб. до вычета налогов); Премии по итогам работы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий; Социальный пакет (оплачиваемый отпуск от 49 до 59 дней, оплата проезда до места отпуска 1 раз в два года, оплата больничных, командировочных). Этапы отбора: Оценка кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности; Оценка кандидатов на основании конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование и собеседование). Испытательный срок - 3 месяца.