Руководитель группы по развитию партнерской сети

Тинькофф — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для 25 миллионов клиентов. В нашей команде 35 тысяч профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Тинькофф, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Мы в поиске лучшего профессионала для расширения команды отдела привлечения партнёров. Мы предлагаем Достойную заработную плату: оклад + премия по результатам работы. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании. Бонус в конце года по итогам работы. Гибридный формат работы: 1-2 дня в уютном офисе БЦ SOK, недалеко от станции метро Динамо, остальные — дома. Для работы из дома понадобится высокоскоростной интернет. Ноутбук и гарнитура предоставляются компанией. График 5/2 с 9 до 18. Оформление по ТК РФ, ДМС, включая стоматологию, а также страховку от несчастных случаев для вас и льготные условия страхования для ваших близких. Постоянное развитие: проводим митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении будет огромная библиотека с технической литературой. Возможность профессионального и карьерного роста. Корпоративные тарифы по картам Тинькофф банка, скидки на спорт, досуг, здоровье и многое другое от партнеров компании. Что нужно делать Разрабатывать и запускать мероприятия, направленные на увеличение продаж клиентам в сегменте средний бизнес через партнерский канал. Распространять экспертизы по продукту во все каналы привлечения. Выполнять план по привлечению клиентов М сегмента в партнерском канале. Формировать команду, ставить задачи, контролировать результаты, разрабатывать мотивационные схемы, оценивать эффективность работы. Контролировать информационный контент, обучать и развивать качество с целью максимизации эффективной работы операционного подразделения. Контролировать рынок и конкурентов, чтобы быть «на 2 шага впереди». Обеспечивать экономически выгодные продажи и наращивание прибыли от привлеченных клиентов. Что мы ценим Опыт управления продажами B2B от 2 лет. Опыт управления командой от 8 человек. Навыки работы с аналитикой. Понимание специфики бизнеса и его потребностей. Высокие коммуникативные навыки. Умение выстраивать сквозные процессы по разным подразделениям (интеграция и коммуникация). Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!