Обязанности: Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения. Определяет на основе действующих положений размеры премий и других видов выплат. Осуществляет контроль: За соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы. За правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. За тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. За соблюдением режимов труда и отдых, трудового законодательства. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Требования: ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: Методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате. Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения. Формы и системы заработной платы и материального стимулирования. Методы определения численности работников. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате. Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий. Экономику труда. Условия: Оформление по ТК Белая з\п выплаты два раза в месяц. Полный социальный пакет;. График работы с 8-00 до 17.00. 5/2
Адрес
Новосибирск