Разработчик Go, Ozon Bank, Группа клиентских сервисов, Ozon Fintech

Ozon Fintech ищет разработчиков Go в команду клиентских сервисов для юридических лиц нашего собственного банка. Ozon Bank – один из ключевых активов компании, платформа для дальнейшего роста бизнеса и целый ряд удобных и выгодных решений для клиентов. Наш стек: Golang, PostgreSQL, Kubernetes. Почему мы? Ozon Bank используют тысячи юридических лиц и сотни тысяч обычных людей. Это работа на реальный результат, который вы будете видеть и чувствовать. Ozon Bank – молодая платформа, которую команда Fintech полностью самостоятельно создает с нуля. Мы пишем код практически без оглядки на legacy. В команде одни из лучших в России специалистов по банкингу и разработке для e-commerce. Вы будете работать с действительно крутыми экспертами. Бизнес активно развивается, команды расширяются, постоянно появляются новые продукты. Это дает много возможностей для быстрого карьерного роста. Мы не ищем экспертов, чтобы рассказывать им, как нужно работать. Мы ищем экспертов, чтобы они показали нам, как стать лучше. Уровень свободы в принятии решений очень высокий. У нас достойный уровень заработной платы, а еще мы обеспечиваем сотрудников всем, что необходимо для комфортной работы. Наши задачи: Создать back-end личного кабинета для юридических лиц. Аналитика готова, осталось написать код. Сделать интеграцию с внутренними сервисами других команд вместе с отделом, отвечающим за этот процесс. Заниматься развитием внутренних финтех-продуктов. Для этого нужно интересоваться финансами, постоянно расширять кругозор и не только погружаться в код, но и общаться с бизнес-подразделениями и не стесняться предлагать собственные решения. Вам предстоит: Разрабатывать архитектурные решения. Разрабатывать финтех-продукты. Писать качественный и высокопроизводительный код на языке Go. Писать сложные запросы в БД. Мы ожидаем: Занимались коммерческой разработкой ПО более 2 лет. Обладаете опытом написания тестов и тестируемого кода. Работали с БД и знаете SQL. Хорошо знакомы с Linux. Владеете языком Go. Работа в Ozon Fintech — это: Свободная и открытая атмосфера стартапа без лишней бюрократии. У нас собственные подразделения дизайна, HR и маркетинга. Дресс-кода нет. Мы прислушиваемся к каждому мнению и верим, что руководитель — это опытный наставник, а не тот, кто указывает, как нужно работать. Сложные B2B- и B2C-продукты, которые тесно связаны со всем Ozon. Результат вашей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей. Мы постоянно экспериментируем и меняемся, чтобы сделать сервисы удобнее и функциональнее. Постоянный поток интересных задач обеспечен: скучно не будет. Разработка без legacy-кода. Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. Мы поощряем инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы и путь к результату. Прямой доступ к ведущим российским экспертам по финансам, банкингу и IT. У руководителей наших команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями с коллегами. Много возможностей для развития и карьерного роста. Мы приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, постоянно совершенствуем и расширяем внутренние обучающие программы, даём безлимитный доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек. Удобный офис. Мы стараемся создавать и поддерживать максимально комфортные условия работы. У нас шикарный вид из окна, отлично оборудованные кофе-пойнты с бесплатными фруктами и едой, уютные зоны для общения и отдыха. Мы частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах и даём сотрудникам множество скидок в разных заведениях. Надёжная страховка и внимание к здоровью. С первой недели работы мы открываем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, два раза в неделю проходят занятия йогой. Карты многих фитнес-клубов наши сотрудники могут купить с большой скидкой. Современная техника для достижения лучших результатов. Мы понимаем, что для комфортной работы может понадобиться особая техника. Нужен большой монитор или мощный ноутбук? Не проблема: мы их предоставим. Гибкий подход к «удалёнке». Если руководитель не против и качество работы остаётся на нужном уровне, то не обязательно приезжать в офис каждый день. Можно работать из дома время от времени или в определённые дни.