ООО «Гарант-Алтай» - аккредитованная IT-организация РФ, является единственным партнером разработчика справочной правовой системы ГАРАНТ в Алтайском крае и Республике Алтай. Наши клиенты – органы государственной власти, промышленные предприятия, учебные заведения и др. Система ГАРАНТ на IT технологиях - это удобный поиск информации в любой сфере законодательства РФ. Должностные обязанности: обучать клиентов компании эффективной работе с системой ГАРАНТ; тестировать уровень знаний пользователей; выполнять установленный план работы. Требования: знание ПК на уровне пользователя (основы работы и общее понимание сети Интернет); отличные коммуникативные навыки; ответственность и дисциплинированность; готовность к разъездному характеру работы (по г. Барнаулу); законченное высшее образование. Условия труда: полный рабочий день с 09-00 до 17-30, график 5/2; обучение во время работы; регулярно проводятся тренинги, семинары и программы повышения квалификации; офис в центральной части города; оформление по трудовому законодательству.
Обязанности: Выявление потребности в обучении работников Макрорегиона; Разрабатывать расписание, формировать группы, подготавливать место обучения, своевременно информировать работников о направлении на ...
Обязанности: Обучение сотрудников (официантов, пиццаммейкеров, курьеров) стандартам компании, как теоретическое, так и на рабочем месте (80% рабочего времени- обучение и ...
Обязанности: Сбор потребности в обучении; Ведение и анализ статистики результатов обучения, отчетность; Проведение очного и онлайн обучения сотрудников; Разработка обучающих ...
Обязанности: Проведение тренингов по телефонным продажам; Анализ звонков с целью определения зон роста; Проведение посттренинговых мероприятий, проведение продуктовых тренингов, разработка ...
Присоединяйтесь к компании «Крезол», ведь это один из крупнейших российских производителей и поставщиков химических реагентов, лабораторного оборудования и мебели, работающий ...
Требования к кандидатам: высшее образование опыт работы в продажах желательно опыт подбора персонала желательно готовность к командировкам и разъездному характеру ...
Обязанности: проведение «полевых» тренингов, аудитов работы торговых представителей (зона ответственности г.Казань - Набережные Челны - Альметьевск) организация и контроль процесса ...
HR-департамент EKF отвечает не только за подбор и адаптацию персонала. Качество внутренних коммуникаций, атмосфера в коллективе, корпоративное обучение – это ...
Обязанности: Разработка мануалов, скриптов, программ и презентаций внутренних тренингов и программ обучения для сотрудников компании; Организация процесса обучения сотрудников: разработка ...
Обязанности: • Планирование, организация и проведение обучающих мероприятий для новых и действующих сотрудников продающих подразделений; • Разработка и корректировка методических ...
Требования к кандидатам: высшее образование опыт работы в отделе персонала желательно опыт подбора персонала желательно готовность к командировкам и разъездному ...
Требования к кандидатам: высшее образование опыт работы в отделе персонала желательно опыт подбора персонала желательно готовность к командировкам и разъездному ...
Основные обязанности Разработка программ технических обучений по оборудованию компании Проведение обучений Поддержка компетенций сотрудников и промоутеров Проведение тестирований и контроль ...
Менеджер по обучению в учебный центр Обязанности Функциональные обязанности: осуществляет пред-тренинговое и пост-тренинговое сопровождение сотрудников по утверждённым централизованным инструментам и ...
Входим в ТОП-5 крупнейших профессиональных контакт-центров России. Выступаем партнером крупных российских и зарубежных компаний в вопросах обслуживания клиентов. Мы расширяем ...
Обязанности: Организация процесса непрерывного обучения персонала; Сбор и анализ информации о потребности в обучении; Разработка раздаточных обучающих материалов, процедур тестирования ...
компания "почта россии" обязанности: выявление потребности в обучении работников филиала; разработка, согласование и внедрение программ обучения в филиале; организация и ...
компания "почта россии" обязанности: выявление потребности в обучении работников филиала; разработка, согласование и внедрение программ обучения в филиале; организация и ...
компания "почта россии" обязанности: - выявление потребности в обучении работников филиала; - разработка, согласование и внедрение программ обучения в филиале; ...
компания "почта россии" обязанности: выявлять, собирать потребность в обучении работников филиала для повышения профессиональных знаний и навыков работников; консолидировать и ...
Обязанности: Лично развивает сотрудников офиса и аптек, помогая им стать лучше и эффективнее. По своей инициативе разрабатывает и реализует мероприятия ...
Обязанности: Построение и контроль системы обучения производственного персонала на период испытательного срока новых сотрудников; Обучение производственного персонала; Контроль и развитие ...
Обязанности: Построение и контроль системы обучения производственного персонала на период испытательного срока новых сотрудников; Обучение производственного персонала; Контроль и развитие ...
Обязанности: Построение и контроль системы обучения производственного персонала на период испытательного срока новых сотрудников; Обучение производственного персонала; Контроль и развитие ...