Медицинская сестра/Медицинский брат процедурной( ГБУЗ КО Городская больница № 3 )

компания "гбуз ко городская больница № 3" обязанности: -проводит подготовку процедурного кабинета к работе: готовит дезинфекционные растворы, накрывает стерильный стол, лоток, передвижной стерильный стол. - производит взятие крови из вены для исследований и отправляет ее в лабораторию. - выполняет назначенные лечащим врачом процедуры: вводит лекарственные средства внутривенно, внутримышечно и т.д. - соблюдает все инструкция по профилактике постинъекционных осложнений, анафилактического шока и др. - обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики в процедурном кабинете при проведении процедур. - в случае возникновения осложнений, связанных с медицинскими манипуляциями, ставит в известность врача. - обеспечивает учет и хранение лекарств группы а и б в специальных шкафах. -обеспечивает правильный учёт, хранение и использование медикаментов, спирта, перевязочного материала, медицинского инструментария и предметов медицинского назначения в соответствии с приказом мз рф от 23.08.2010 г. № 706н «об утверждении правил хранения лекарственных средств» и другими нормативными документами. - составляет требования на получение инструментария, оборудования, медикаментов и перевязочного материала и получает их в установленном порядке. -ведет необходимую медицинскую документацию. - осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. - - один раз в неделю проводит генеральную уборку процедурного кабинета требования: среднее профессиональное образование; сертификат или аккредитация по специальности "сестринское дело" меры социальной поддержки: в соответствии с постановлением правительства калининградской области от 02.04.2018 № 170 «об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации калининградской области: выплата подъемных в размере 195 тыс. рублей; компенсация расходов на оплату найма жилого помещения - оплата не более 6 (шести) месяцев. максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма жилого помещения не может превышать 15000 (пятнадцати тысяч) рублей; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи, а также провоза багажа в пределах территории российской федерации от места их проживания до места прибытия на территорию калининградской области по фактическим расходам, подтвержденным оформленными в соответствии с законодательством российской федерации документами; субсидия на первоначальный взнос по ипотеке; содействие в устройстве детей в дошкольные образовательные учреждения.