Ведущий инженер по автоматизированным системам бухгалтерского и финансового учета

Главная ценность нашей Компании - люди! Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов! Основные обязанности: Выполнение работ по проектированию и внедрению автоматизированных систем бухгалтерского и финансового учета на основе применения современных средств вычислительной техники, анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач; Осуществление подготовки необходимых данных и участие в составлении технических заданий на проектирование программных средств бухгалтерского и финансового учета, выполнение работ по их алгоритмизации; Участие в работе по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному введению в действие комплекса программных средств бухгалтерского и финансового учета, изучение причин отказов и нарушений в системе, разработка предложений по их устранению и предупреждению; Оказание методической помощи подразделениям и филиалам Общества в подготовке данных и работе с использованием автоматизированных систем бухгалтерского и финансового учета. Обучение пользователей работе в 1С, написание инструкций, регламентов по работе в базах 1С. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы не менее 3-х лет в должности 1С разработчика; Опыт разработки на платформах 1С 8.2, 8.3 (наличие сертификатов приветствуется); Опыт разработки механизмов обмена между 1С и другими сервисами (COM, SOAP, HTTP, AMQP); Опыт настройки кластера серверов 1С 8.2, 8.3. (тонкая настройка кластера); Знание одной из стандартных конфигураций (бухгалтерия, зарплата и кадры, торговля); Опыт работы с кассовыми аппаратами и эквайринговыми терминалами; Опыт решения вопросов производительности 1С конфигураций. Анализ технологических журналов 1С. Условия: Работа в крупной компании - лидере отрасли; Место работы – г. Ростов-на-Дону, пр. Шолохова, 14; График работы – пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 8-00 до 17-00, пятница - с 8-00 до 15-45. Перерыв с 12-00 до 12-45); Активная социальная, кадровая и корпоративная политика; Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства; Оплата труда в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, отчисления в ФСС, ПФ, ФФОМС.